60. Размеры и порядок установления доплат за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников, определяются образовательным учреждением самостоятельно в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте образовательного учреждения.
В перечень видов дополнительно оплачиваемых работ, не входящих в должностные обязанности работников, но непосредственно связанных с образовательным процессом, включаются:
классное руководство (руководство группой) в 1-4, 5-11 (12) классах общеобразовательных учреждений, в учреждениях начального и среднего профессионального образования;
проверка тетрадей (письменных работ) в 1-4 классах общеобразовательных учреждений;
проверка тетрадей (письменных работ по русскому (родному) языку и литературе, математике, иностранному языку, черчению) в общеобразовательных учреждениях, в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования;
заведование учебными кабинетами (лабораториями) в общеобразовательных учреждениях, а также в школах-интернатах, учреждениях начального и среднего профессионального образования;
заведование учебно-опытными участками (теплицами, парниковыми хозяйствами) в общеобразовательных учреждениях, школах-интернатах, учреждениях начального профессионального образования;
исполнение обязанностей мастера учебных мастерских (заведование учебными мастерскими) в общеобразовательных учреждениях и школах-интернатах; в учреждениях начального профессионального образования;
работа с библиотечным фондом учебников в общеобразовательных учреждениях и школах-интернатах (при отсутствии в штатах соответствующих должностей);
ведение делопроизводства и бухгалтерского учета в общеобразовательных учреждениях и школах-интернатах, детских домах, учреждениях начального и среднего профессионального образования при отсутствии в штатах соответствующих должностей;
заведование хозяйством в вечерних общеобразовательных учреждениях и интернатах при школах, образовательных учреждениях начального профессионального образования, при отсутствии в штате учреждения соответствующих должностей и если это не учтено в объемных показателях;
организация трудового обучения, профессиональной ориентации в общеобразовательных учреждениях;
заведование учебно-консультативными пунктами при отсутствии в штате учреждения соответствующей должности;
заведование отделом в учреждениях дополнительного образования при наличии в отделе от 10 до 20 объединений одного профиля (профиля отдела);
руководство общежитием учреждений начального и среднего профессионального образования, если это не учтено в объемных показателях;
руководство общеобразовательным учреждением с продленным днем или имеющим две и более группы продленного дня, если это не учтено в объемных показателях;
руководство дошкольным образовательным учреждением с круглосуточным пребыванием детей или дошкольным образовательным учреждением, имеющим группы (группу) с круглосуточным пребыванием детей, если это не учтено в объемных показателях;
руководство образовательным учреждением с численностью контингента обучающихся сверх 1600 за каждые последующие 250 обучающихся, если это не учтено в объемных показателях;
руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями в учреждениях начального и среднего профессионального образования при отсутствии в штате учреждения соответствующей должности.