ГУБЕРНАТОР АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 5 мая 2010 года N 82-у
Об утверждении Типового служебного распорядка исполнительного органа государственной власти Архангельской области
(с изменениями на 30 января 2025 года)
(в ред. указов Губернатора Архангельской области от 08.04.2014 N 36-у, от 11.03.2015 N 39-у, от 15.02.2016 N 12-у, от 01.08.2016 N 88-у, от 14.02.2020 N 14-у, от 15.10.2020 N 146-у, от 30.01.2025 N 5-у)
В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 189 и 190 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях обеспечения правового регулирования организации повседневной деятельности государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Архангельской области постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Типовой служебный распорядок исполнительного органа государственной власти Архангельской области.
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Архангельской области до 1 июня 2010 года:
1) утвердить служебный распорядок соответствующего исполнительного органа государственной власти Архангельской области;
2) копии утвержденных служебных распорядков соответствующих исполнительных органов государственной власти Архангельской области представить в департамент государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области.
3. Признать утратившими силу:
распоряжение главы администрации Архангельской области от 31 января 2005 года N 73р "О ежегодных оплачиваемых отпусках лиц, замещающих государственные должности и должности государственных гражданских служащих Архангельской области";
распоряжение главы администрации Архангельской области от 29 декабря 2007 года N 1232р "О внесении изменения в распоряжение главы администрации Архангельской области от 31 января 2005 года N 73р "О ежегодных оплачиваемых отпусках лиц, замещающих государственные должности и должности государственных гражданских служащих Архангельской области".
4. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Архангельской области
И.Ф.МИХАЛЬЧУК
Утвержден
указом Губернатора
Архангельской области
от 05.05.2010 N 82-у
ТИПОВОЙ СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. указов Губернатора Архангельской области от 08.04.2014 N 36-у, от 11.03.2015 N 39-у, от 15.02.2016 N 12-у, от 01.08.2016 N 88-у, от 14.02.2020 N 14-у, от 15.10.2020 N 146-у, от 30.01.2025 N 5-у)
I. Общие положения
1. Настоящий Типовой служебный распорядок исполнительного органа государственной власти Архангельской области (далее - Типовой служебный распорядок), разработанный в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, регламентирует порядок приема и увольнения государственных гражданских служащих в исполнительном органе государственной власти Архангельской области (далее - гражданские служащие), их права и обязанности, продолжительность служебного времени, времени отдыха, меры поощрения и взыскания, применяемые к гражданским служащим, а также иные вопросы государственной гражданской службы Архангельской области (далее - гражданская служба) и призван способствовать обеспечению исполнения на высоком уровне должностных обязанностей гражданских служащих, повышению их профессионализма, укреплению служебной дисциплины.
2. На работников, замещающих в исполнительном органе государственной власти Архангельской области (далее - орган государственной власти) должности, не являющиеся должностями гражданской службы, настоящий Типовой служебный распорядок распространяется в части, регламентирующей режим рабочего времени.
II. Порядок поступления на гражданскую службу
3. Порядок поступления на гражданскую службу, назначения на должность гражданской службы, а также порядок прохождения гражданской службы определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - законодательство о гражданской службе) и трудовым законодательством.
4. Назначение на должность гражданской службы осуществляется в соответствии с законодательством о гражданской службе на основании распоряжения Губернатора Архангельской области либо приказа руководителя органа государственной власти (далее - решение представителя нанимателя), которые издаются при условии представления гражданином в кадровую службу соответствующего органа государственной власти (далее - кадровая служба) перечня документов, определенного законодательством о гражданской службе.
На основании решения представителя нанимателя о назначении гражданина на должность гражданской службы заключается служебный контракт о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы (далее - служебный контракт).
5. При заключении служебного контракта представитель нанимателя обеспечивает через кадровую службу ознакомление гражданского служащего с должностным регламентом гражданского служащего, со служебным распорядком органа государственной власти, с основными нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции, а также обеспечивает прохождение гражданским служащим в соответствующем подразделении органа государственной власти инструктажа по технике безопасности, охране труда.
(в ред. указа Губернатора Архангельской области от 11.03.2015 N 39-у)
6. Гражданскому служащему, назначенному на должность гражданской службы, выдается служебное удостоверение.
(п. 6 в ред. указа Губернатора Архангельской области от 11.03.2015 N 39-у)
7. В решении представителя нанимателя о назначении на должность гражданской службы и в служебном контракте для граждан, впервые поступающих на гражданскую службу, предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года.
Условие об испытании может устанавливаться:
1) при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одного до шести месяцев;
2) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого органа государственной власти - на срок от одного до шести месяцев.
Условие об испытании не устанавливается:
1) для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу;
2) для гражданских служащих, назначенных на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа;
3) для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности).
При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.
До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.
(п. 7 в ред. указа Губернатора Архангельской области от 11.03.2015 N 39-у)
III. Служебное время и время отдыха
8. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком органа государственной власти либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
9. Для гражданских служащих устанавливается следующий режим служебного времени (при пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями - суббота и воскресенье):
а) время начала ежедневной службы - 9.00;
б) время окончания служебного дня:
для женщин - 17.30;
для мужчин - 18.15;
в) время окончания служебного дня по пятницам:
для женщин - 16.00;
для мужчин - 17.00.
Перерыв для отдыха и питания составляет 1 час в период с 13.00 до 14.00 с учетом специфики служебного времени органа государственной власти.
10. Нормальная продолжительность служебного времени составляет 40 часов в неделю для мужчин, 36 часов в неделю - для женщин.
Продолжительность служебного времени в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день, если иное не установлено Правительством Российской Федерации.
(в ред. указа Губернатора Архангельской области от 11.03.2015 N 39-у)
11. При возникновении служебной необходимости привлечение гражданских служащих к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в исключительных случаях в соответствии с требованиями законодательства о гражданской службе и трудового законодательства.
(в ред. указа Губернатора Архангельской области от 11.03.2015 N 39-у)
12. При выбытии гражданского служащего в период служебного дня за пределы служебного места в связи с исполнением должностных обязанностей гражданский служащий обязан согласовать свое отсутствие с непосредственным руководителем.
