Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Архангельской области (с изменениями на 8 июля 2011 года)

ПОЛОЖЕНИЕ
о кадровом резерве на государственной гражданской
службе Архангельской области

(наименование в редакции указа Губернатора Архангельской области
от 16 декабря 2010 года N 205-у - см. предыдущую редакцию)

1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», областным законом от 23 июня 2005 года N 71-4-ОЗ «О государственной гражданской службе Архангельской области», определяет порядок формирования кадрового резерва Архангельской области, кадрового резерва государственного органа Архангельской области, а также устанавливает единые принципы и условия его формирования, формы работы и учета кадрового резерва.

(пункт в редакции указа Губернатора Архангельской области от 16 декабря 2010 года N 205-у - см. предыдущую редакцию)

2.

(пункт исключен на основании  указа Губернатора Архангельской области от 16 декабря 2010 года N 205-у - см. предыдущую редакцию)

3. Кадровый резерв органов государственной власти Архангельской области (далее - кадровый резерв) формируется для замещения должностей государственной гражданской службы Архангельской области (далее - должности гражданской службы) в государственных органах в целях повышения эффективности деятельности государственных органов на основе улучшения качества кадрового состава государственной гражданской службы Архангельской области, содействия должностному росту гражданских служащих, обеспечения непрерывности и преемственности государственного управления, ротации гражданских служащих.

(пункт в редакции указа Губернатора Архангельской области от 16 декабря 2010 года N 205-у - см. предыдущую редакцию)

4. При анализе потребности государственных органов в кадровом резерве учитываются:

должности, по которым формируется кадровый резерв;

итоги работы с кадровым резервом за предыдущий календарный год;

оценка состояния и прогноз текучести кадров государственных гражданских служащих Архангельской области (далее - государственные служащие);

прогноз изменения организационной структуры и (или) штатной численности государственных органов;

степень обеспеченности кадровым резервом;

прогноз исключения гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва.

5. Кадровый резерв не формируется:

1) на должности гражданской службы категории “руководители” высшей и главной групп, замещаемые на срок полномочий Губернатора Архангельской области, на срок полномочий Архангельского областного Собрания депутатов одного созыва;

2) на должности категории “помощники (советники)”;

3) на должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому в установленном порядке;

4) на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

(пункт в редакции указа Губернатора Архангельской области от 16 декабря 2010 года N 205-у - см. предыдущую редакцию)

6. В кадровый резерв включаются:

1) гражданские служащие (граждане) по результатам конкурса на включение в кадровый резерв, проведенного в порядке, предусмотренном статьей 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», - на должности гражданской службы, на которые они претендовали при проведении конкурса на включение в кадровый резерв, в течение одного месяца со дня завершения конкурса;

2)

       (подпункт исключен на основании  указа Губернатора Архангельской области от 8 июля 2011 года N 102-у - см. предыдущую редакцию)