Недействующий

О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Архангельской области, представителем нанимателя для которых является Губернатор Архангельской области (Утратило силу на основании Указа Губернатора Архангельской области от 24 марта 2020 года N 34-у)

ПРИЛОЖЕНИЕ
к Порядку утверждения индивидуального
плана профессионального развития
государственных гражданских служащих
Архангельской области, представителем
нанимателя для которых является
Губернатор Архангельской области
(в редакции указа Губернатора
Архангельской области
от 13 февраля 2014 года N 14-у -
см. предыдущую редакцию)


Форма индивидуального плана

УТВЕРЖДАЮ

  

(наименование должности)

  

(подпись)

(расшифровка подписи)

«

»

201

г.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
профессионального развития на 201_ - 201_ годы

(Ф.И.О.,  замещаемая должность с указанием наименования исполнительного
органа государственной власти Архангельской области, структурного подразделения
администрации Губернатора Архангельской области и Правительства  Архангельской области)

Вид
(повышение квалификации или профессиональной переподготовки)

Форма
(с отрывом или
без отрыва
от государст-
венной службы)

Планируемая продолжи-
тельность/ примерные сроки проведения мероприятий

Направление (тема)

Возможность применения дистанционных образовательных технологий

Отметка
о выполнении мероприятий

1. Дополнительное профессиональное образование:

цель(1)

ожидаемая результативность(2)

1)

2)

2. Мероприятия
по самообразованию

3. Иные
мероприятия по профессиональному развитию

Примечания:

1.

В качестве целей дополнительного профессионального образования могут указываться совершенствование знаний или получение новых знаний государственным гражданским служащим, освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности и т.п.

2.

В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования могут быть внедрение в практику работы государственного гражданского служащего новых знаний с целью повышения эффективности служебной деятельности, освоение новых профессиональных знаний и умений для сдачи квалификационного экзамена или прохождения аттестации и т.п.

(подпись государственного гражданского служащего)

(подпись непосредственного руководителя)

«

»

201

г.


 Редакция документа
 с учетом изменений и дополнений
 компания "Двина-Софт"