21. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.
22. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанного должностного оклада.
23. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечень должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности, и порядок исчисления размера среднего должностного оклада работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается министерством здравоохранения и социального развития
Архангельской области.
24. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
25. Доплаты и надбавки компенсационного характера устанавливаются руководителю учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру в соответствии с разделом III настоящего Положения.
26. Доплаты и надбавки стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются министерством здравоохранения и социального развития Архангельской области.
27. Доплаты и надбавки стимулирующего характера устанавливаются заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру в соответствии с разделом IV настоящего Положения.
28. Премирование руководителей учреждений здравоохранения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения здравоохранения.
Размеры премирования руководителя учреждения здравоохранения, порядок и критерии выплаты устанавливаются министерством здравоохранения и социального развития Архангельской области.
29. В случае осуществления руководителем учреждения здравоохранения или его заместителями - врачами в пределах рабочего времени по основной должности работы по специальности врач-специалист может быть установлена доплата за работу по специальности с оплатой до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности с учетом доплаты в связи с присвоением квалификационной категории по соответствующей специальности врача-специалиста.
(пункт в редакции постановления Правительства Архангельской области от 12 октября 2010 года N 287-пп - см. предыдущую редакцию)