Об утверждении примерных положений о системе оплаты труда и условиях применения доплат и надбавок работников государственных учреждений здравоохранения Архангельской области и государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития Архангельской области (Утратило силу на основании постановления Правительства Архангельской области от 25 декабря 2012 года N 600-пп)

IV. Порядок и условия установления доплат и надбавок стимулирующего характера

14. Доплаты и надбавки стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с нормативными правовыми актами Архангельской области и настоящим Примерным положением в пределах фонда оплаты труда.

15. К доплатам стимулирующего характера относятся:

1) доплаты, связанные с отраслевыми особенностями оплаты труда:

15 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - медицинским и фармацевтическим и 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - другим работникам госпиталя для ветеранов войн и структурных подразделений учреждений (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним);

20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - работникам домов ребенка;

20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - работникам учреждений, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных;

25 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - медицинским и другим работникам учреждений, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза;

30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - персоналу психиатрических отделений специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей.

Доплаты в связи с присвоением квалификационной категории.

Для установления данной доплаты квалификационная категория учитывается при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория:

врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений квалификационная категория учитывается по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или по клинической специальности;

заместителям руководителя лечебно-профилактических учреждений квалификационная категория учитывается по специальности:

врачам - «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или по клинической специальности;

педагогическому персоналу - по любой специальности педагогического персонала;

среднему медицинскому персоналу - по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения;

врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения;

провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория учитывается по специальности «Управление и экономика фармации» или по провизорской (фармацевтической) специальности;

главной медицинской сестре, руководителю молочной кухни (со средним медицинским образованием) квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.

Доплата в связи с присвоением квалификационной категории производится в течение 5 лет с даты проведения аттестации.

(абзац в редакции постановления Правительства Архангельской области от 12 октября 2010 года N 287-пп - см. предыдущую редакцию)

За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в областную аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а областная аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения.

В случае уважительной причины областная аттестационная комиссия по представлению руководителя учреждения может принять решение продлить срок действия квалификационной категории на три месяца, в течение которых работнику осуществляется выплата с учетом имеющейся квалификационной категории.

В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.

Доплаты в связи с присвоением медицинским работникам квалификационной категории устанавливаются в следующих размерах:

Доплаты в связи с присвоением работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих, квалификационной категории устанавливаются в следующих размерах: