12. Порядок, условия и размер выплат компенсационного характера устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам в виде надбавок, доплат, если иное не установлено законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
13. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаемые за фактическое время работ:
а) выездному составу учреждений за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях и тушение пожаров 3-й и более высокой категории сложности:
без применения изолирующих средств - в размере 200 процентов части оклада за час работы работника;
с применением изолирующих средств - из расчета 400 процентов части оклада за час работы работника.
Перечень аварийно-спасательных работ, относящихся к особо сложным и особо опасным условиям, приведен в приложении N 8 к настоящему Положению;
б) за выполнение работ спуска и подъема на борт вертолета на специальных спусковых и подъемных устройствах работникам аварийно-спасательных и поисково-спасательных формирований - до 5 процентов части оклада за час работы работника;
в) надбавка спасателям, пожарным, водолазам и водителям автомобилей при выполнении особо важных и особо ответственных работ (работа по тушению пожаров с использованием специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов, управление пожарным автомобилем, оборудованным выдвижной автолестницей, коленчатым подъемником, обследование, локализация и ликвидация потенциально опасных объектов и др.) - до 20 процентов части оклада за час работы работника;
г) за уничтожение отходов радиоактивных и ядовитых сильнодействующих веществ и их захоронение - до 15 процентов части оклада за час работы работника;
д) за обследование, локализацию и ликвидацию подводных потенциально опасных объектов (затопленные бомбы, снаряды, мины и другие боеприпасы) в опасных и особо опасных условиях (предельной и средней степени коррозии металла корпусов боеприпасов) - из расчета 400 процентов части оклада за час работы работника.
Расчет части оклада за каждый час работы определяется путем деления оклада работника на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.
14. Выплата работникам, устанавливаемая на постоянной основе:
за работу в тяжелых, вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях труда - до 12 процентов оклада.
Порядок оценки условий труда на рабочих местах при проведении аттестации рабочих мест и применения перечней работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, по которым могут устанавливаться надбавки и доплаты за условия труда, а также размеры этих надбавок и доплат в зависимости от фактического состояния условий труда определяются в установленном порядке на основе соответствующих нормативных правовых актов и утверждаются приказом руководителя учреждения.
Конкретные размеры доплат определяются по результатам аттестации рабочих мест и оценке условий труда в соответствии с перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда и утверждаются приказом руководителя. В случае проведения работ в условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров и т.д.) измерения и оценка условий труда не проводятся.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, составляет не менее 4 процентов оклада, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Медицинским работникам в соответствии с перечнями подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышенную оплату труда в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, устанавливается дополнительная оплата труда - 15 процентов оклада.
15. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в порядке и размерах, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Архангельской области.
16. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаемые за фактическое время выполнения работ:
а) работникам за непосредственное участие по ликвидации чрезвычайных ситуаций в ночное время, медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи в ночное время, - из расчета 50 процентов части оклада за каждый час работы работника в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов;