2. В решении вопросов оплаты труда работников учреждения работодатель руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Архангельской области и настоящим Примерным положением.
Оплата труда в учреждениях устанавливается на основе применения Единой тарифной сетки в соответствии со статьей 143 Трудового кодекса.
Квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определенных на основе Единой тарифной сетки (далее - ЕТС). Тарифная ставка устанавливается в соответствии с разрядом ЕТС.
Разряд оплаты труда по ЕТС работникам учреждения утверждается и изменяется в соответствии со штатным расписанием.
3. Изменение размеров ставки заработной платы (должностного оклада) и выплат стимулирующих надбавок производится:
при увеличении стажа - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня предоставления документа о стаже, дающем право на повышение размера должностного оклада;
при получении документа об образовании или восстановлении документа об образовании - со дня предоставления соответствующего документа;
при аттестации - со дня вынесения решения аттестационной комиссии.
4. При наступлении у работника учреждения права на изменение разряда оплаты труда в период пребывания его в отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы по более высокому разряду оплаты труда производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.
5. Работники учреждения в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, подразделяются на следующие категории:
руководители;
специалисты;
рабочие.
6. В учреждениях применяются повременная и почасовая системы оплаты труда.
Размер минимальной заработной платы в месяц для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших норму труда (трудовые обязанности), устанавливается в соответствии с соглашением о минимальной заработной плате в Архангельской области.
Заработная плата работникам учреждения выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовыми договорами и должностными инструкциями.
7. Заработная плата труда работников учреждения формируется за счет средств областного бюджета в пределах утвержденного фонда оплаты труда.