О ежемесячной доплате работникам областных государственных учреждений (Утратило силу на основании постановления Правительства Архангельской области от 22 декабря 2010 года N 398-пп)

ПОРЯДОК
начисления ежемесячной доплаты работникам
областных государственных учреждений

1. Ежемесячная доплата к заработной плате работников областных государственных учреждений производится в случае, если начисленная месячная заработная плата ниже установленного размера минимальной заработной платы в Архангельской области.

Месячная заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счет средств областного бюджета, а также внебюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Ежемесячная доплата является компенсационной выплатой и устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.

(абзац в редакции постановления Правительства Архангельской области от 25 мая 2010 года N 152-пп - см. предыдущую редакцию)

2. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается для расчета среднего заработка.

3. Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяется по формуле:

Д = Рмзп - Рнзп,

где:

Д - размер доплаты;

Рмзп - размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в Архангельской области между администрацией Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей и объединениями профсоюзных организаций Архангельской области от 11 сентября 2008 года;

Рнзп - размер начисленной заработной платы.

4. В случае если заработная плата начислена из нескольких источников (средства областного бюджета, а также внебюджетные средства и средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности), выплата ежемесячной доплаты осуществляется по удельному весу источников начисленной заработной платы.