17. Рекомендуемые размеры окладов работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам согласно приложению N 1 к настоящему Примерному положению. Профессиональные квалификационные группы утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н.
Рекомендуемые размеры окладов работников, занимающих должности служащих в культуре (библиотечные и другие работники), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам согласно приложению N 1 к Примерному положению о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Архангельской области. Профессиональные квалификационные группы утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 570.
Оклады заместителей рекомендуется устанавливать на 5-10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей структурных подразделений.
18. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам персонального повышающего коэффициента к окладу.
Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0.
Решение о введении соответствующего персонального повышающего коэффициента принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на персональный повышающий коэффициент.
Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
На данные выплаты производится начисление районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
19. С учетом условий труда работникам, занимающим должности служащих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VII настоящего положения.
20. Работникам, занимающим должности служащих, выплачиваются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом VIII настоящего Примерного положения.