ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к долгосрочной целевой программе
Архангельской области «Развитие
кадрового потенциала Архангельской
области на 2009-2011 годы»
МЕТОДИКА
расчета оценки эффективности долгосрочной целевой программы
Архангельской области «Развитие кадрового потенциала Архангельской
области на 2009-2011 годы»
Оценка эффективности реализации Программы осуществляется государственным заказчиком в сроки, установленные для сдачи отчетности.
Эффективность реализации Программы оценивается на основании достижения целевых показателей и индикаторов Программы путем сопоставления фактически достигнутых показателей и индикаторов с их прогнозными значениями по формуле:
Pf
En = Ki * ---- *100% (для показателей и индикаторов, которые увеличиваются)
Pn
Pn
En = Ki * ---- *100% (для показателей и индикаторов, которые уменьшаются),
Pf
где:
En - эффективность достижения показателя (индикатора),
Ki - весовой коэффициент показателя (индикатора),
Pf - фактический показатель (индикатор), достигнутый в ходе реализации Программы,
Pn - прогнозный показатель (индикатор), утвержденный Программой.
Общая оценка эффективности реализации Программы определяется по формуле:
Pf1 Pn2 Pf6
E = (Ki1* ---- + Ki2* ---- + …………+ Ki6* -----) * 100%
Pn1 Pf2 Pn6
Наименование целевых показателей и индикаторов | Значение весового коэффициента |
Задача N 1 - преодоление диспропорции между спросом и предложением на рынке труда Архангельской области: | |
1) увеличение доли среднегодовой численности занятого населения региона в балансе трудовых ресурсов, %; | 0,17 |
2) сокращение доли лиц в трудоспособном возрасте, не занятых трудовой деятельностью и учебой в балансе трудовых ресурсов, %; | 0,17 |
3) доля областных учреждений начального и среднего профессионального образования, работающих в условиях государственного заказа на подготовку кадров, % | 0,17 |
Задача N 2 - комплексное исследование кадрового потенциала области, мониторинг трудовых ресурсов региона и кадров хозяйствующих субъектов и оценка потребностей в кадрах: | |
1) количество проведенных исследований кадрового потенциала Архангельской области | 0,15 |
Задача N 3 - развитие системы НПО и СПО с целью повышения качества подготовки кадров: | |
1) увеличение доли выпускников учреждений НПО с повышенным уровнем квалификации, %; | 0,17 |
2) увеличение доли выпускников учреждений НПО и СПО с дипломами государственного образца, % | 0,17 |
Программа считается выполненной (за отчетный год, за весь период реализации Программы), если эффективность реализации Программы составляет 80 процентов и более.
В случае если эффективность реализации Программы попадает в пределы от 60 процентов до 79 процентов, то Программа требует доработки и корректировки.
Если эффективность реализации Программы менее 60 процентов, Программа признается неэффективной.