О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной ... (Утр. силу на основании постановления администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года N 149-па/24)

ПОЛОЖЕНИЕ
об установлении систем оплаты труда работников
областных государственных учреждений

1. Системы оплаты труда работников областных государственных учреждений (далее - учреждения), финансируемых за счет средств бюджета Архангельской области, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Архангельской области, а также настоящим Положением.

(пункт в редакции постановления администрации Архангельской области от 19 сентября 2008 года N 214-па/32 - см. предыдущую редакцию)

2. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г)

(подпункт исключен на основании постановления администрации Архангельской области от 19 сентября 2008 года N 214-па/32 - см. предыдущую редакцию)

д) перечня видов выплат компенсационного характера, установленных для работников учреждений;

е) перечня видов выплат стимулирующего характера, установленных для работников учреждений;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения представительного органа работников.

(подпункт в редакции постановления администрации Архангельской области от 19 сентября 2008 года N 214-па/32 - см. предыдущую редакцию)

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работнику устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного и стимулирующего характера работников учреждений, утверждаемым постановлением администрации Архангельской области.

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации, законами Архангельской области, иными нормативными правовыми актами Архангельской области.

(пункт в редакции постановления администрации Архангельской области от 19 сентября 2008 года N 214-па/32 - см. предыдущую редакцию)

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

7. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

(абзац в редакции постановления администрации Архангельской области от 19 сентября 2008 года N 214-па/32 - см. предыдущую редакцию)

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано данное учреждение.

Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, и порядок исчисления размера среднего оклада работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливаются исполнительным органом государственной власти Архангельской области, в ведении которого находится учреждение, по согласованию с комитетом по труду Архангельской области.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих учреждений.

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного и стимулирующего характера работников учреждений, утверждаемым постановлением администрации Архангельской области, в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством.