Об утверждении Положения об оплате труда и иных выплатах работникам областных государственных учреждений на территории...(Утратило силу с 1 августа 2011 года на основании постановления Правительства Архангельской области от 19 февраля 2011 года N 111-пп)

ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда и иных выплатах работникам областных государственных
учреждений на территории Ненецкого автономного округа, подведомственных
агентству природных ресурсов и экологии Архангельской области

____________________________________________________________________
     По тексту Положения слова «комитет по экологии Архангельской области» в соответствующем падеже заменены словами «агентство природных ресурсов и экологии Архангельской области» в соответствующем падеже на основании постановления Правительства Архангельской области от 11 мая 2010 года N 140-пп.

____________________________________________________________________

1. Настоящее Положение регулирует условия выплаты и размеры заработной платы, в том числе условия применения доплат и надбавок и иных выплат работникам областных государственных учреждений на территории Ненецкого автономного округа, подведомственных агентству природных ресурсов и экологии Архангельской области (далее - подведомственные учреждения) и финансируемых из областного бюджета.

2. Оплата труда работников подведомственных учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений на территории Ненецкого автономного округа, утверждаемой постановлением администрации Архангельской области, в пределах выделенных ассигнований и состоит:

из должностного оклада (тарифной ставки), устанавливаемого в соответствии с разрядом оплаты труда;

из компенсационных и стимулирующих выплат в виде надбавок, доплат и премий, устанавливаемых в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Положением;

из районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

иных выплат, предусмотренных действующим законодательством.

3. Размеры должностных окладов работников подведомственного учреждения устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.

4. Изменение размера тарифных ставок (окладов), стимулирующих выплат и надбавок производится:

при увеличении стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера должностного оклада;

при получении образования или восстановлении документа об образовании - со дня представления соответствующего документа об образовании;

при присвоении разряда оплаты труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений на территории Ненецкого автономного округа, утверждаемой постановлением администрации Архангельской области, - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;

при присуждении ученой степени кандидата наук, доктора наук - со дня вынесения соответствующего решения компетентным органом.

5. При наступлении у работника права на изменение разряда оплаты труда в период пребывания его в отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы по более высокому разряду оплаты труда производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

6. Тарифные ставки (оклады) работников подведомственного учреждения устанавливаются по разрядам оплаты труда в зависимости от образования и стажа работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.

7. Выплаты компенсационного характера (в том числе доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при совмещении профессий, должностей) осуществляются в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

8. Работникам подведомственного учреждения производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность в следующих размерах:     

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

в) премии по результатам работы;

г) материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску (лечебное пособие);