17. Ежемесячная премия к должностному окладу выплачивается при соблюдении следующих обязательных условий:
наличие балансовой прибыли по учреждению нарастающим итогом с начала года, подтвержденной данными бухгалтерского учета учреждения;
выполнение разработанного учреждением и утвержденного учредителем годового плана доходов (с разбивкой по месяцам) за месяц по учреждению.
18. В учреждении устанавливаются дифференцированные размеры ежемесячной премии.
19. Максимальный размер ежемесячной премии работника аппарата управления учреждения не ограничивается.
К работникам аппарата управления относятся:
заместитель начальника учреждения, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, юрисконсульт, начальник административного отдела, начальник методологического отдела, начальник службы архива и информационных ресурсов, методист, работники службы учета и отчетности (бухгалтеры всех категорий, ведущий бухгалтер, бухгалтер- кассир, кассир), работники службы архива и информационных ресурсов (программисты всех категорий, ведущий программист, инженер-программист, техник-программист, статистик, документовед), работники административной службы (инспектор по кадрам, заведующий хозяйством, секретарь, делопроизводитель, водитель), уборщица административно-управленческих помещений.
20. Размер ежемесячной премии работникам аппарата управления учреждения при выполнении условий пункта 17 настоящего Положения составляет 100 процентов должностного оклада плюс 1 процент должностного оклада за каждый процент перевыполнения плана доходов по учреждению (кроме уборщицы административно-управленческих помещений).
Ежемесячная премия уборщицы административно-управленческих помещений устанавливается по представлению непосредственного начальника в размере до 50 процентов должностного оклада.
21. Максимальный размер ежемесячной премии административно-управленческого персонала структурных подразделений учреждения (филиалов, отдела по землеустройству) не ограничивается.
К административно-управленческому персоналу структурных подразделений учреждения относятся:
директор филиала, главный бухгалтер филиала, бухгалтеры всех категорий, бухгалтер-кассир, кассир филиала, начальник производственного отдела, начальник отдела по землеустройству, начальник отдела по работе с недвижимостью, юрист, оценщик, эксперт, агент по продаже недвижимости, программисты всех категорий, инженер-программист, техник-программист, ведущий инженер по землеустройству, ведущий документовед, документовед, статистик, заведующий архивом, архивариус, делопроизводитель, секретарь, заведующий хозяйством.
22. Дополнительным обязательным условием выплаты ежемесячной премии административно-управленческому персоналу структурных подразделений учреждения к условиям, указанным в пункте 17 настоящего Положения, является наличие балансовой прибыли с начала года по соответствующему структурному подразделению, подтвержденной данными бухгалтерской отчетности учреждения.
23. Размер ежемесячной премии административно-управленческого персонала структурных подразделений учреждения при выполнении условий, указанных в пунктах 17 и 22 настоящего Положения, составляет 100 процентов должностного оклада плюс 1 процент должностного оклада за каждый процент перевыполнения плана доходов по структурному подразделению.
24. Максимальный размер ежемесячной премии производственного персонала структурных подразделений учреждения не ограничивается.
К производственному персоналу структурных подразделений учреждения относятся:
производственный персонал, выполняющий работы по межеванию земли (геодезист всех категорий, инженер по землеустройству, техник- геодезист всех категорий, инженер по землеустройству, техник-геодезист, замерщик на топографо-геодезических работах);
производственный персонал, выполняющий работы по технической инвентаризации недвижимого имущества (техник всех категорий, инженер, ведущий инженер, руководитель группы по инвентаризации строений и сооружений, чертежник, составитель описи объектов).
25. Дополнительными обязательными условиями выплаты ежемесячной премии производственному персоналу структурных подразделений учреждения к условиям, указанным в пункте 17 настоящего Положения, являются:
наличие балансовой прибыли с начала года по соответствующему структурному подразделению, подтвержденной данными бухгалтерской отчетности учреждения;
перевыполнение производственного задания (плановой нормы времени) в нормо-часах в размере 0,8 процента должностного оклада за каждый процент перевыполнения, - для производственного персонала, выполняющего работы по межеванию земли;
перевыполнение производственного задания (плановой нормы времени) в нормо-часах в размере 0,65 процента должностного оклада за каждый процент перевыполнения - для производственного персонала, выполняющего работы по технической инвентаризации недвижимого имущества.
26. Плановое производственное задание (месячное) в нормо-часах устанавливается в размере среднемесячного количества часов на предстоящий год на основании приказа начальника учреждения и корректируется в зависимости от фактически отработанного времени (с учетом отпуска, периода временной нетрудоспособности, командировки и т.д.). Фактическое количество нормо-часов выполненных работ каждого работника определяется по итогам месяца на основании расчетных карточек.
27. Размер ежемесячной премии непроизводственного персонала структурных подразделений учреждения при выполнении условий, указанных в пункте 17 настоящего Положения, составляет до 100 процентов должностного оклада в соответствии с представлением непосредственного начальника.
К непроизводственному персоналу структурных подразделений учреждения относятся уборщица, водитель, курьер, копировщик, оператор электронно-вычислительных машин.
Ежемесячная премия уборщицы помещений структурных подразделений устанавливается по представлению непосредственного начальника в размере до 50 процентов должностного оклада.
28. Дополнительным обязательным условием выплаты ежемесячной премии непроизводственному персоналу структурных подразделений учреждения к условиям, указанным в пункте 17 настоящего Положения, является наличие балансовой прибыли с начала года по соответствующему структурному подразделению, подтвержденной данными бухгалтерской отчетности учреждения.
29. Основанием для начисления ежемесячной премии работникам учреждения является приказ начальника учреждения, подготовленный на основании: