16. Ставки заработной платы инструкторов-методистов, а также тренеров-преподавателей подведомственных учреждений, работающих на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства, повышаются на 15 процентов за специализацию.
17. Надбавки к должностным окладам руководителей, специалистов и служащих учреждений (включая директора), подведомственных комитету по физической культуре, спорту и массовым мероприятиям Архангельской области, за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса согласно приложению N 7 к настоящему Положению устанавливаются при условии их непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процесса не менее одного года.
18. Надбавки спортсменам-инструкторам и тренерам-преподавателям подведомственных учреждений за успешные выступления и достигнутые результаты спортсменов в официальных международных, всероссийских, окружных и областных соревнованиях устанавливаются согласно приложению N 7 к настоящему Положению.
19. Устанавливаются следующие доплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:
а) за работу в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов) - в размере не ниже 35 процентов часовой ставки (оклада) за каждый час работы;
б) за работу в выходные и нерабочие праздничные дни - в соответствии со статьей 153 Трудового Кодекса Российской Федерации;
в) за работу с неблагоприятными условиями труда:
с тяжелыми и вредными условиями труда - до 12 процентов ставки (оклада);
с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - до 24 процентов ставки (оклада).
Конкретный размер доплаты работникам подведомственных учреждений определяется в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда и по результатам аттестации рабочих мест.
20. За высокие результаты и высокое качество работы, успешное выполнение наиболее сложных работ, напряженность, интенсивность труда могут устанавливаться надбавки стимулирующего характера.
21. Размеры надбавок стимулирующего характера и порядок их установления определяются подведомственными учреждениями самостоятельно в пределах выделенных ассигнований, направляемых на оплату труда, закрепляются в положении подведомственного учреждения, коллективном договоре подведомственного учреждения и утверждаются председателем органа.
22. Указанные надбавки стимулирующего характера руководителю подведомственного учреждения устанавливаются председателем комитета.
23. Для выплаты надбавок в структуре фонда оплаты труда подведомственных учреждений может предусматриваться тарифная и надтарифная части. Соотношение тарифной и надтарифной частей для подведомственных учреждений не должно превышать в процентном отношении (при фонде оплаты труда, равном 100 процентам) 85 и 15 процентов соответственно.
24. При наличии у работников подведомственных учреждений ученой степени или почетного звания повышению в процентах (за специализацию, подготовку высококвалифицированных спортсменов, обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса) подлежат ставки (оклады), установленные им с учетом ученой степени или почетного звания.