Приложение N 5
к Примерному положению
об оплате труда и условиях
применения доплат и надбавок
в областных государственных
учреждениях здравоохранения
ПОКАЗАТЕЛИ
и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей
Группа по оплате труда руководителей учреждения устанавливается департаментом здравоохранения по следующим показателям:
1. Больничные и другие учреждения, имеющие коечный фонд:
1.1 | Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
I | 1210 и более | |
II | от 810 до 1200 | |
III | от 510 до 800 | |
IV | от 260 до 500 | |
V | до 250 |
1.1.1. Больничные и другие учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1.
1.1.2. Областная клиническая больница, областная детская клиническая больница относятся к I группе по оплате труда руководителей.
1.2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения и клиники; санатории:
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
II | от 1510 до 2000 |
III | от 1010 до 1500 |
IV | от 510 до 1000 |
V | до 500 |
1.3. Дома ребенка:
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
III | от 101 до 250 |
IV | до 100 |
2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 4 - 7 настоящего Приложения):
Группа по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей |
III | от 151 до 220 |
IV | от 66 до 150 |
V | от 8 до 65 |
При определении величины показателя группы по оплате труда руководителя медицинского информационно-аналитического центра учитывается должность самого руководителя, его заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.
3.1. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 3.
3.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1, 1.2 и 1.3, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
3.3. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.