(в ред. закона Архангельской области от 20.12.2022 N 659-40-ОЗ)
1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
(в ред. закона Архангельской области от 23.05.2007 N 360-18-ОЗ)
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из дополнительных выплат.
2. Размеры должностных окладов гражданских служащих государственных органов Архангельской области и их территориальных органов устанавливаются согласно реестру должностей гражданской службы.
(в ред. законов Архангельской области от 12.12.2007 N 467-23-ОЗ, от 16.12.2014 N 238-13-ОЗ, от 29.06.2022 N 591-36-ОЗ)
Размеры окладов за классный чин устанавливаются указом Губернатора Архангельской области.
(в ред. закона Архангельской области от 29.06.2022 N 591-36-ОЗ)
(п. 2 в ред. закона Архангельской области от 23.05.2007 N 360-18-ОЗ)
3. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы | в процентах |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
Порядок исчисления стажа гражданской службы для установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, а также зачета в стаж гражданской службы иных периодов замещения должностей устанавливается указом Президента Российской Федерации;
(в ред. закона Архангельской области от 24.02.2015 N 251-14-ОЗ)