ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 25 мая 2005 года N 514р


Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы
для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
к должностному окладу работников, занимающих
должности, не отнесенные к должностям
государственной гражданской службы
Архангельской области

___________________________________________________________________
Утратило силу на основании указа Губернатора Архангельской области
  от 10 августа 2011 года N 124-у
____________________________________________________________________

В соответствии с пунктом 5 распоряжения главы администрации области от 31 января 2005 года N 72р "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Архангельской области":

Утвердить прилагаемое Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Архангельской области.

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной
надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников,
занимающих должности, не отнесенные к должностям
государственной гражданской службы
Архангельской области

I. Общие положения

1.1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Архангельской области, производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в размерах, предусмотренных пунктом 2 распоряжения главы администрации области от 31 января 2005 года N 72р "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Архангельской области".

1.2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
ежемесячных надбавок за выслугу лет

2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время работы:

в аппаратах органов государственной власти Российской Федерации, области и органов местного самоуправления;

в органах прокуратуры и судов всех уровней;

в органах народного контроля, государственного арбитража;

периоды замещения должностей в органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления и местного самоуправления по 31 декабря 1991 года;

на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и местного самоуправления;

в посольствах, представительствах органов государственной власти и управления за границей;

в аппаратах профсоюзных органов всех уровней, а также на освобожденных выборных должностях этих органов до 1 января 1992 года;

в аппаратах партийных органов всех уровней, а также на освобожденных выборных должностях этих органов до 14 марта 1990 года;

в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и органов местного самоуправления;

время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу;

время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-исполнительной системы;

время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления.

III. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки
за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. На сумму надбавки за выслугу лет начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период временной нетрудоспособности, выплата надбавки в ином (повышенном) размере производится после окончания временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

4.2. Состав комиссии утверждается руководителем соответствующего исполнительного органа государственной власти Архангельской области.

4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера надбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы соответствующих исполнительных органов государственной власти Архангельской области.

5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.