1.1. Настоящее Примерное положение (далее - Положение) регулирует условия оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии, находящихся в ведении Архангельской области.
1.2. Оплата труда работников областных государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии, находящихся в ведении Архангельской области, осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений (далее - ЕТС) в соответствии со статьями 1 - 4 областного закона от 10 ноября 2004 года N 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
1.3. Тарифные ставки (оклады) работников областных государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии определяются путем умножения должностного оклада первого разряда ЕТС на тарифный коэффициент, соответствующий присвоенному разряду.
1.4. При определении разряда оплаты труда руководителей областных государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии, их заместителей, руководителей филиалов и руководителей структурных подразделений учитываются:
- группа по оплате труда, к которой отнесено учреждение;
- образование и стаж работы.
1.5. Тарифные ставки (оклады) работников областных государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии устанавливаются по разрядам оплаты труда в зависимости от образования и стажа работы (стажа работы по специальности или в определенной должности).
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
1.6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
1.7. Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
1.8. Заработная плата работников областных государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии включает в себя:
- оплату труда исходя из должностных окладов, установленных в соответствии с разрядами ЕТС с учетом их повышения в порядке и размерах, предусмотренных настоящим Положением;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда;
- процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
1.9. Оплата труда других работников других специальностей, работающих в областных государственных учреждениях культуры, искусства и кинематографии, производится применительно к отраслевым условиям оплаты труда, установленным для аналогичных категорий работников.
1.10. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится:
- при увеличении стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня предоставления документа о стаже, дающем право на повышение размера должностного оклада;
- при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
- при аттестации - со дня вынесения решения аттестационной комиссии;
- при присвоении почетного звания - со дня присвоения;
- при присуждении ученой степени кандидата наук или доктора наук - со дня присуждения ученой степени.
При наступлении у работника права на изменение разряда оплаты труда в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы, исходя из более высокого разряда оплаты труда, производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.
1.11. Руководители областных государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии проверяют документы об образовании и стаже работы (работы по специальности, в определенной должности) работников, устанавливают им должностные оклады. Ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников областных государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии несут их руководители.