Недействующий

О трудоустройстве молодежи (Утратил силу на основании областного закона от 24 октября 2011 года N 387-26-ОЗ)

Статья 6. Права и обязанности работодателей


     1. Работодатели вправе:


а) запрашивать и получать от уполномоченных исполнительных органов государственной власти Архангельской области информацию, необходимую при создании новых рабочих мест для трудоустройства молодежи;

(подпункт в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)

б) заключать договоры на создание новых рабочих мест для трудоустройства молодежи с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Архангельской области в сфере содействия трудоустройству молодежи в пределах определенной в соответствии с настоящим областным законом общей численности вновь создаваемых рабочих мест для трудоустройства молодежи в данном муниципальном образовании;

(подпункт в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)

в) получать в установленном порядке в соответствии с заключенным с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Архангельской области в сфере содействия трудоустройству молодежи договором компенсации на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи.

(подпункт в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)

2. Работодатели, заключившие договоры о создании новых рабочих мест для трудоустройства молодежи, обязаны:

а) представлять в установленном порядке трудовые договоры на вновь созданные рабочие места для регистрации;

(подпункт в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)

б) представлять установленную договором с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Архангельской области в сфере содействия трудоустройству молодежи отчетность в соответствии с порядком выплаты компенсаций работодателям на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи;

(подпункт в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)

в) информировать в трехдневный срок о прекращении действия трудового договора и (или) об изменении существенных условий трудового договора, заключенного с молодежью.

(подпункт в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)