АРХАНГЕЛЬСКОЕ ОБЛАСТНОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
третьего созыва (тридцать первая сессия)
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
О трудоустройстве молодежи
(с изменениями на 22 октября 2009 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании областного закона
от 24 октября 2011 года N 387-26-ОЗ
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Областным законом от 21 июня 2006 года N 187-11-ОЗ (газета "Волна", спецвыпуск от 12 июля 2006 года N 3);
областным законом от 15 апреля 2009 года N 3-2-ОЗ (газета "Волна" от 22 апреля 2009 года N 18 (1182));
областным законом от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ (газета "Волна" от 6 октября 2009 года N 43 (1207));
областным законом от 22 октября 2009 года N 76-6-ОЗ (газета "Волна" от 27 октября 2009 года N 47 (1211)).
____________________________________________________________________
Настоящий областной закон обеспечивает социальную защиту молодежи в сфере занятости, определяет дополнительные экономические и организационные основы трудоустройства молодежи в Архангельской области.
Статья 1. Правовая основа трудоустройства молодежи в Архангельской области
Правовую основу обеспечения социальной защиты молодежи в Архангельской области в сфере занятости составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», другие законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, областные законы и постановления Правительства Архангельской области.
(статья в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем законе
В настоящем законе используются следующие основные понятия:
молодежь - граждане в возрасте от 14 до 20 лет;
работодатель - юридическое лицо (организация) либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.
Статья 3. Дополнительные основы социальной защиты молодежи в сфере занятости
Социальная защита молодежи в сфере занятости обеспечивается органами государственной власти Архангельской области путем формирования организационных основ учета трудоустройства молодежи и стимулирования работодателей к созданию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи за счет компенсаций из областного бюджета.
(статья в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
Статья 4. Категории граждан, для которых осуществляется социальная защита в сфере занятости
К гражданам из числа молодежи, для которых осуществляется социальная защита в сфере занятости в соответствии с настоящим законом, относятся:
1) выпускники образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, не трудоустроившиеся в течение 12 месяцев после окончания образовательного учреждения;
2) граждане, не достигшие 18-летнего возраста, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие трудности в поиске работы, направляемые органами службы занятости населения для трудоустройства. К их числу относятся:
а) выпускники детских домов;
б) дети-сироты;
в) дети, оставшиеся без попечения родителей;
г) дети-инвалиды;
д) несовершеннолетние, освобожденные из воспитательных колоний или окончившие специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа;
е) несовершеннолетние, осужденные к наказанию, не связанному с лишением свободы, в том числе условно осужденные;
ж) несовершеннолетние, состоящие на профилактическом учете в подразделении по делам несовершеннолетних органов внутренних дел, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
з) дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей;
и) дети одинокой матери (одинокого отца);
к) дети из семьи, потерявшей кормильца;
л) дети лиц, признанных в установленном федеральным законодательством порядке беженцами и вынужденными переселенцами.
Статья 5. Компетенция органов государственной власти Архангельской области в сфере занятости молодежи
(наименование в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
1. Архангельское областное Собрание депутатов:
а)
(подпункт исключен на основании областного закона от 15 апреля 2009 года N 3-2-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
б) утверждает в составе областного бюджета расходы, связанные с реализацией долгосрочных целевых программ Архангельской области и мероприятий, способствующих обеспечению занятости молодежи, и расходы на выплату компенсаций работодателям на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи;
(подпункт в редакции областного закона от 22 октября 2009 года N 76-6-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
в)
(подпункт исключен на основании областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
2. Правительство Архангельской области:
(абзац в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
а) утверждает долгосрочные целевые программы Архангельской области, способствующие обеспечению занятости граждан из числа молодежи, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
(подпункт в редакции областного закона от 15 апреля 2009 года N 3-2-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
б) определяет уполномоченный исполнительный орган государственной власти Архангельской области в сфере содействия трудоустройству молодежи;
(подпункт в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
в) утверждает порядок выплаты компенсаций работодателям на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи;
(подпункт в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
г) определяет необходимое число вновь создаваемых работодателями рабочих мест для трудоустройства молодежи.
(подпункт в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
3. Уполномоченный исполнительный орган государственной власти Архангельской области в сфере содействия трудоустройству молодежи:
1) участвует в установленном порядке в разработке и реализации долгосрочных целевых программ Архангельской области по обеспечению занятости граждан из числа молодежи, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
2) разрабатывает и утверждает ведомственные целевые программы Архангельской области по обеспечению занятости граждан из числа молодежи, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
3) организует систему учета трудовых договоров с молодежью на вновь созданные работодателями рабочие места, учет вновь созданных работодателями рабочих мест для трудоустройства молодежи;
4) заключает с работодателями договоры на создание новых рабочих мест для трудоустройства молодежи;
5) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Архангельской области.
(пункт в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
Статья 6. Права и обязанности работодателей
1. Работодатели вправе:
а) запрашивать и получать от уполномоченных исполнительных органов государственной власти Архангельской области информацию, необходимую при создании новых рабочих мест для трудоустройства молодежи;
(подпункт в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
б) заключать договоры на создание новых рабочих мест для трудоустройства молодежи с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Архангельской области в сфере содействия трудоустройству молодежи в пределах определенной в соответствии с настоящим областным законом общей численности вновь создаваемых рабочих мест для трудоустройства молодежи в данном муниципальном образовании;
(подпункт в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
в) получать в установленном порядке в соответствии с заключенным с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Архангельской области в сфере содействия трудоустройству молодежи договором компенсации на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи.
(подпункт в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
2. Работодатели, заключившие договоры о создании новых рабочих мест для трудоустройства молодежи, обязаны:
а) представлять в установленном порядке трудовые договоры на вновь созданные рабочие места для регистрации;
(подпункт в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
б) представлять установленную договором с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Архангельской области в сфере содействия трудоустройству молодежи отчетность в соответствии с порядком выплаты компенсаций работодателям на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи;
(подпункт в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
в) информировать в трехдневный срок о прекращении действия трудового договора и (или) об изменении существенных условий трудового договора, заключенного с молодежью.
(подпункт в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
Статья 7. Порядок выплаты компенсаций работодателям на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи
(наименование в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
1. Работодатели, заключившие в соответствии с договором на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи трудовые договоры на вновь созданные рабочие места и зарегистрировавшие эти трудовые договоры в установленном порядке, имеют право на получение компенсаций на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи.
(пункт в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
2. Выплата компенсаций работодателям на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи производится за счет средств областного бюджета в безналичном порядке в течение месяца со дня подачи работодателем в уполномоченный исполнительный орган государственной власти Архангельской области в сфере содействия трудоустройству молодежи установленной договором отчетности.
(пункт в редакции областного закона от 23 сентября 2009 года N 64-5-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
3. Размеры компенсаций работодателям на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи ограничиваются следующими пределами:
а) за лиц в возрасте до 17 полных лет на конец календарного года - до полной суммы налога на доходы данного лица, выплаченного в течение календарного года в соответствии с условиями зарегистрированного трудового договора;
б) за лиц в возрасте от 17 до 18 полных лет на конец календарного года - до 75 процентов суммы налога на доходы данного лица, выплаченного в течение календарного года в соответствии с условиями зарегистрированного трудового договора;
в) за лиц в возрасте от 18 до 20 полных лет на конец календарного года - до 50 процентов суммы налога на доходы данного лица, выплаченного в течение календарного года в соответствии с условиями зарегистрированного трудового договора.
