С целью привлечения в систему общего образования молодых квалифицированных кадров в области реализуется комплекс мер:
совершенствование реализуемой школами новой системы оплаты труда педагогов, предусматривающей дополнительные повышающие коэффициенты молодым специалистам;
развитие тьюторского движения, системы наставничества;
создание системы поддержки педагогических династий;
взаимодействие общеобразовательных учреждений с учреждениями высшего и среднего профессионального образования, готовящими специалистов для общего образования; внедрение нового механизма целевой подготовки, включающего выплату стипендии, социальные гарантии выпускникам;
организация учебных практик студентов на базе лучших школ области, создание стажерских площадок для молодых учителей;
привлечение выпускников (студентов) учреждений среднего и высшего профессионального образования, обучающихся по педагогическим специальностям, к участию в крупных образовательных и молодежных проектах;
возмещение расходов на оплату жилья и коммунальных услуг сельским педагогам, возмещение расходов за найм жилья молодым специалистам;
выделение земельных участков под индивидуальное жилищное строительство, субсидий по федеральной целевой программе "Социальное развитие села до 2013 года";
предоставление субсидий на строительство (приобретение) жилья в сельской местности молодым семьям и специалистам на селе;
предоставление за счет средств областного бюджета социальной выплаты на компенсацию части расходов при приобретении жилья и уплату процентов по ипотечному кредиту в соответствии с долгосрочной целевой программой "Развитие ипотечного жилищного кредитования в Амурской области на 2010 - 2012 годы";
предоставление единовременных социальных выплат молодым специалистам;
проведение пиар-акций, направленных на повышение престижа профессии учителя.
Данные меры позволят привлечь в общеобразовательные учреждения области не менее 140 молодых специалистов в 2012 году.