1. Оплата труда работников учреждений осуществляется в соответствии с системами оплаты труда по видам экономической деятельности и включает в себя:
1) оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
2) выплаты компенсационного характера;
(п. 2 в ред. Закона Амурской области от 09.09.2014 N 393-ОЗ)
3) выплаты стимулирующего характера.
(п. 3 в ред. Закона Амурской области от 09.09.2014 N 393-ОЗ)
2. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим Законом, законами и иными нормативными правовыми актами области.