Недействующий

Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие и сохранение культуры и искусства Амурской области" на 2009-2010 годы (с изменениями на 28 декабря 2010 года)

4.5. Развитие библиотечного дела  


В условиях формирования информационного общества библиотеки продолжают оставаться одним из наиболее действенных социальных институтов, основной целью которых является обеспечение свободного доступа граждан к отечественным и мировым информационным ресурсам. Для значительной части населения области библиотеки являются единственным доступным источником пользования печатными документами и информацией.

Выдвигая на первый план информационную функцию, библиотеки вместе с тем - продолжают оставаться культурно-досуговыми центрами населенных пунктов, работая по различным программам и направлениям (нравственно-правовое, социальное, эстетическое, патриотическое, экологическое и др.)

Программа предусматривает решение ряда важнейших задач в сфере развития библиотечного дела:

развитие системы комплектования библиотечных фондов, повышение их качества для удовлетворения информационных запросов населения;

создание условий для сохранения фондов библиотек как информационного ресурса области;

поддержка инициатив библиотек, направленных на развитие культуры чтения и потребления информационных услуг;

повышение инициативной деятельности библиотек по информационному обслуживанию населения: проведение научно-практических конференций, областных смотров-конкурсов работы библиотек, социологических исследований по изучению информационных потребностей населения;

развитие издательской деятельности, выпуск на качественном" уровне научно-популярных, краеведческий изданий, литературных произведений амурских авторов для удовлетворения информационных запросов населения в данном направлении и комплектования библиотечных фондов; (абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Амурской области от 24 февраля 2010 года N 64, - см. предыдущую редакцию)

развитие системы непрерывного образования кадров библиотечных работников, дальнейшее совершенствование форм и методов переподготовки и повышения квалификации кадров.