Точный
Недействующий

Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Амурской области «Строитель» (утратил силу)

 УТВЕРЖДЕНО
постановлением губернатора Амурской области
от 24.10.2008 № 437

Положение
об оплате труда работников государственного бюджетного
 учреждения Амурской области «Строитель»


Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Амурской области «Строитель» (далее - учреждение).

1. Система оплаты труда работников учреждения состоит из должностного оклада (тарифной ставки), определяемого на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, компенсационных и стимулирующих выплат, установленных в соответствии с трудовым законодательством и настоящим Положением (надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за выслугу лет, доплата за ненормированный рабочий день водителям, доплаты за классность водителям, ежемесячное денежное поощрение, надбавки за особо важные задания, премии по результатам работы).

2. К компенсационным и стимулирующим выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 60 до 150 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются соответствующим положением, утверждаемым директором учреждения:

- ежемесячная надбавка за выслугу лет в строительстве (для руководите лей и специалистов по строительному профилю, а по другим категориям работ ников - за выслугу лет по специальности) в зависимости от стажа работы в сле дующих размерах:

При стаже работы

Размер надбавки
(в процентах к должностному окладу
(тарифной ставке)

Руководители и специалисты, начальник базы, капитан катера

от 1 года до 5 лет

15

от 5 до 10 лет

20

от 10 до 15 лет

25

свыше 15 лет

30

Другие работники (заведующий складом, инспектор отдела кадров, секретарь, водитель, сторож, слесарь-сантехник, уборщица, дворник, вахтенный матрос)

от 3 до 8 лет

15

от 8 до 13 лет

20

от 13 до 18 лет

25

от 18 и свыше

30

     

При установлении стажа для выплаты надбавки учитываются периоды работы по соответствующим должностям и профессиям;

- ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

№ п/п

Наименование должности

Размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов (тарифных ставок)

1

Директор

2,5

2

Заместитель директора

2,1

3

Главный инженер

2

4

Начальник отдела

2

5

Заместитель начальника отдела

2

6

Главный специалист

2

7

Ведущий специалист

2

8

Специалист

2

9

Помощник директора

2

10

Заведующий складом

2

11

Инспектор отдела кадров

2

12

Секретарь

2

13

Водитель легкового автомобиля

2

14

Рабочий склада

2

15

Сторож

2

16

Слесарь-сантехник

2

17

Уборщица

2

18

Дворник

2

19

Водоохранная база

19

Начальник базы

2

20

Капитан катера

2

21

Вахтенный матрос

2

     

- ежемесячная доплата за ненормированный рабочий день водителю в размере до 25 процентов тарифной ставки;

- ежемесячная доплата водителю автомобиля за классность в следующих размерах:

1 -й класс - 25 процентов установленной тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя;

2-й класс - 10 процентов установленной тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя.

Присвоение водителям класса квалификации (классности) производится в соответствии с положением, утверждаемым директором учреждения;

- премии по результатам работы за месяц в размере 25 процентов долж ностного оклада (тарифной ставки);

- премии по результатам работы за квартал в размере 15 процентов должностного оклада (тарифной ставки), т.е. 5 процентов в месяц по штатному расписанию.