Объем трудовых ресурсов в районе составляет 15,2 тыс. человек. За счет оттока работников из сельскохозяйственной отрасли, ЖКХ численность занятых в экономике района сокращается. Общая численность занятых на предприятиях района составила в 2005 году 7460 человек.
Часть трудоспособного населения занята за пределами района - в г. Благовещенск, что несколько снижает напряженность на рынке труда. Рынок труда испытывает острый дефицит квалифицированной рабочей силы. Наблюдаются структурные изменения рынка занятости: несоответствие профессиональных навыков незанятого населения требованиям рынка труда.
Среди специалистов с высшим образованием востребованы специалисты сельскохозяйственного производства, учителя, врачи, работники культуры. Востребованы рабочие специальности: трактористы-машинисты, водители, строители. Потребность в кадрах обусловлена как необходимостью реализации инвестиционных проектов, так и старением кадров. По оценкам, потребность в кадрах в районе составит в 2009 году 174 человека. Основная потребность в рабочей силе будет покрыта за счет внутренних ресурсов, местного населения, выпускников учебных заведений области. Компенсировать недостаток трудовых ресурсов позволит также миграционный прирост населения по заявленным специальностям с 2009 по 2012 год в количестве 35 человек посредством привлечения соотечественников, проживающих за рубежом. Перечень рабочих мест, на которых они могут быть заняты, установлен в приложении N 8 к программе.
Сложность в заполнении вакансий безработными гражданами, проживающими на территории района, объясняется не только несовпадением спроса и предложения рабочей силы, но и невысоким уровнем оплаты труда. Размер среднемесячной заработной платы по отраслям значительно колеблется. Наиболее высокий уровень средней заработной платы в отраслях транспорта и промышленности (без учета бытового обслуживания населения). Низкий уровень заработной платы в сельском хозяйстве и строительстве, в сфере культуры. Средняя заработная плата по району в 2005 году составила 4653 рубля.