В 2005 году трудовые ресурсы Шимановского района составили 4293 человека, занято непосредственно в экономике района 3157 человек, в том числе на предприятиях и в организациях района - 1623 человека, или 51% всех занятых в экономике, в непроизводственной сфере - 49% экономически активного населения.
Уровень регистрируемой безработицы от численности трудоспособного населения на 1 июля 2006 года по району составил 8,7%. Сложность в заполнении вакансий безработными гражданами объясняется несовпадением спроса и предложения рабочей силы, а также низким уровнем оплаты труда.
Среднемесячная заработная плата на одного работающего в 2005 году составила 5047 рублей. В 2006 году она выросла на 22% и составила 6142 рубля.
Численность трудовых ресурсов в г. Шимановск составляет 14,4 тыс. человек, из них 76,4% занято в экономике, что составляет 11,0 тыс. человек, из них в:
промышленности - 0,7 тыс. человек;
строительстве - 0,6 тыс. человек;
транспортных организациях - 2 тыс. человек;
торговле - 1,4 тыс. человек;
ЖКХ - 0,9 тыс. человек;
связи - 0,6 тыс. человек;
образовании - 985 человек;
здравоохранении, социальном обеспечении, на предприятиях культуры и спорта - 617 тыс. человек.
На крупных и средних предприятиях города трудятся 6,3 тыс. человек.
Часть трудоспособного населения занята за пределами муниципального образования, прежде всего, на золотодобывающем руднике "Покровский". С начала текущего года напряженность на рынке труда составляет 39 человек на 1 вакансию.
Миграционный прирост населения позволяет компенсировать недостаток трудовых ресурсов.
Продолжают оставаться востребованными специалисты в промышленности: автокрановщики, фрезеровщики, слесари, токари, электросварщики, инженеры.
Потребность города в трудовых ресурсах по проекту переселения соотечественников, проживающих за рубежом, составляет 158 человек.
В связи с ежегодным ростом объемов выпуска продукции, а также освоением новых видов продукции и модернизацией производства ЗАО "ШМЗ "Кранспецбурмаш" испытывает дефицит квалифицированной рабочей силы. В данный момент предприятие имеет возможность увеличить персонал на 74 человека. Потребность в рабочей силе будет удовлетворена до 2012 года за счет привлечения соотечественников из стран ближнего зарубежья.