Уполномоченный орган в соответствии с программой направляет участника программы к работодателю.
Если предложенная вакансия по каким-либо причинам отсутствует, то участник программы обращается к специалистам центра занятости по вопросу трудоустройства.
Специалист центра занятости при наличии вариантов подходящей работы предлагает их участнику программы.
Участник программы осуществляет выбор варианта работы из предложенного перечня, при согласии получает направление на собеседование к работодателю.
Участник программы имеет право выбрать несколько вариантов подходящей работы.
Специалист центра занятости по телефону согласовывает с работодателем направление гражданина на собеседование и выдает гражданину направление.
Факт получения направления на работу подтверждается подписью участника программы в соответствующем бланке учетной документации.
Направление с отметкой работодателя о результатах собеседования представляется гражданином в центр занятости в течение 7 дней.