5.1. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений предусматривает выплаты компенсационного и стимулирующего характера:
доплаты за выполнение работ, связанных со спецификой работы муниципальных бюджетных учреждений и не входящих в круг основных обязанностей работников;
доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и другие);
стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.д.), установленные за результаты труда;
надбавки к тарифным ставкам (окладам) за продолжительность непрерывной работы;
надбавка к тарифным ставкам (окладам) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, выплачиваемая в порядке и размерах не ниже установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
материальная помощь;
иные выплаты, установленные действующим законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
5.2. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат, установленных настоящим Положением, утверждаются постановлением мэра города Благовещенска.