1.1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливает единые принципы оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета (далее - муниципальных учреждений).
1.2. Для работников муниципальных учреждений устанавливается восемнадцатиразрядная тарифная система оплаты труда, элементами которой выступают:
тарифная ставка;
тарифная сетка;
тарифные коэффициенты.
1.3. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливается на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета (далее - Единая тарифная сетка), а также надтарифных выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
1.4. Применение Единой тарифной сетки является обязательным для всех муниципальных учреждений.
1.5. По решению городской Думы для оплаты труда работников муниципальных учреждений может применяться иная система оплаты труда, отличная от Единой тарифной сетки.
1.6. Повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений осуществляется в соответствии с решением городской Думы за счет средств городского бюджета.
1.7. Для оплаты труда работников муниципальных учреждений города Благовещенска "Эксплуатационно-хозяйственная служба", "Городское управление капитального строительства", "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" и "Централизованная бухгалтерия сферы культуры" применяется система оплаты труда, отличная от Единой тарифной сетки, которая устанавливается постановлением мэра города Благовещенска.
(в ред. решений Благовещенской городской Думы от 20.12.2007 N 37/174, от 03.04.2008 N 40/33, от 26.03.2009 N 53/33)