ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 марта 2008 года № 102
Об условиях оплаты труда работников государственного
бюджетного учреждения Амурской области «Централизованная бухгалтерия
министерства образования и науки Амурской области»
(с изменениями на 26 сентября 2008 года)
____________________________________________
Утратил силу на основании
постановления губернатора Амурской области
от 28 апреля 2010 года N 146
____________________________________________
__________________________________________________________________
Документ с изменениями внесенными:
Постановлением губернатора области от 26 сентября 2008 года № 397
__________________________________________________________________
В соответствии с Законом Амурской области от 22.12.2004 № 397-ОЗ «Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета» (в редакции Закона Амурской области от 24.09.2007 № 390-ОЗ), постановлениями губернатора области от 25.01.2005 № 23 «Об упорядочении оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета» (в редакции постановления губернатора области от 03.10.2007 № 583) и от 21.05.2005 № 300 «О разрядах оплаты труда Единой тарифной сетки работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих» (в редакции постановления губернатора области от 27.07.2007 № 440) постановляю:
1. Утвердить прилагаемые условия оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Амурской области «Централизованная бухгалтерия министерства образования и науки Амурской области».
2. Утвердить прилагаемое Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников государственного бюджетного учреждения Амурской области «Централизованная бухгалтерия министерства образования и науки Амурской области».
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, производить за счет ассигнований, предусмотренных в областном бюджете по разделу 0709 «Другие вопросы в области образование».