Об упорядочении условий оплаты труда работников государственного учреждения Амурской области "Государственный архив Амурской области" (с изменениями на 03 ноября 2009 года) (утратил силу)

Приложение N 1
к постановлению губернатора Амурской области
от 05 марта 2008 года N 100

Положение
 об условиях оплаты труда работников
государственного учреждения Амурской области
 "Государственный архив Амурской области"

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда работников государственного учреждения Амурской области "Государственный архив Амурской области" (далее - учреждение).

2. Оплата труда работников учреждения состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Работникам учреждения производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 100 процентов должностного оклада (подпункт в редакции, введенной в действие постановлением губернатора Амурской области от 03 ноября 2009 года N 449, - см. предыдущую редакцию);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

в) премии по результатам работы (размер премии не ограничивается);

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 0,5 должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (1 раз в год) - в размере 0,5 должностного оклада;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4. Работникам учреждения производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего Положения, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "ж" указанного пункта, устанавливаются директором учреждения.

6. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год):

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 6 должностных окладов;

б) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 0,7 должностного оклада;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

г) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 6 должностных окладов;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 0,5 должностного оклада;

ж) материальная помощь - в размере 1 должностного оклада.

7. В фонде оплаты труда работников учреждения, указанном в пункте 6 настоящего Положения, учитываются средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения.

8. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом размеров районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока, установленных действующим законодательством.