Положение
о порядке начисления и выплаты ежемесячных надбавок
к должностному окладу за выслугу лет работникам
государственного учреждения Амурской области
"Государственный архив Амурской области"
1. Настоящее Положение разработано в целях стимулирования закрепления кадров, привлечения квалифицированных специалистов на работу в государственное учреждение Амурской области "Государственный архив Амурской области" (далее - учреждение) и является правовым основанием для начисления и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет.
2. Основным документом для определения общего стажа работы в учреждении, дающим право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка.
3. Ответственность за своевременный пересмотр стажа работы в учреждении возлагается на кадровую службу учреждения.
4. Стаж работы для исчисления ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам учреждения устанавливается комиссией по установлению стажа.
Состав комиссии по установлению стажа работы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет утверждается приказом директора учреждения.
5. В общий стаж работы работникам учреждения, дающий право на по лучение ежемесячной надбавки к должностному окладу, включаются:
а) время работы:
- в учреждении;
- архивных учреждениях (органах) всех уровней и систем;
- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
6. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в календарном исчислении год за год.
7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется на должностной оклад работника учреждения без доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой.
8. При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад основной должности.
9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам учреждения учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
10. Если у работника учреждения право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата данной надбавки производится после окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности.
11. В том случае, если право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником учреждения сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
12. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам учреждения производится согласно распорядительному документу директора по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
13. При увольнении работника учреждения надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и выплата ее производится при окончательном расчете.