ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ" И "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"
(в ред. постановления администрации города Благовещенска от 20.01.2011 N 234)
1. Настоящий Порядок определяет обеспечение социально-трудовых гарантий работникам муниципальных учреждений города Благовещенска "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" и "Централизованная бухгалтерия сферы культуры" (далее - работники централизованных бухгалтерий), является основанием установления стажа для начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.
2. Ответственность за своевременный пересмотр стажа работы в централизованных бухгалтериях возлагается на руководителя учреждения.
3. В общий стаж работы, дающий право работникам централизованных бухгалтерий на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются:
а) время работы:
на различных должностях в централизованных бухгалтериях;
на должностях заведующего учреждения; заместителя начальника; начальника отдела; заместителя начальника отдела; главного бухгалтера; заместителя главного бухгалтера; главного экономиста; ведущего экономиста; бухгалтера; экономиста; специалиста, исполняющего функции бухгалтерского учета; кассира; счетовода в учреждениях, организациях, предприятиях;
на должностях юриста; юрисконсульта; главного юрисконсульта; ведущего юрисконсульта; старшего юрисконсульта; специалиста юридической группы (отдела) в учреждениях, организациях, предприятиях;
на должностях специалиста по информационно-техническому обеспечению; системного администратора; специалиста отдела информационных технологий; инженера; делопроизводителя; секретаря-машинистки; заведующего хозяйством; водителя в учреждениях, организациях, предприятиях;
(пп. "а" в ред. постановления администрации города Благовещенска от 20.01.2011 N 234)
б) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется на должностной оклад без доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой.
5. При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется на основной оклад по основной должности.
6. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам централизованных бухгалтерий производится дифференцировано в зависимости от стажа, дающего право на получение этой надбавки (в процентах к месячному должностному окладу), при стаже:
От 1 до 5 лет | 10 |
Свыше 5 до 10 лет | 15 |
Свыше 10 до 15 лет | 20 |
Свыше 15 лет | 30 |
7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу работникам централизованных бухгалтерий учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
8. Если у работника право на назначение или изменение размера этой надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата данной надбавки производится после окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности.
9. В случае если право на назначение или изменение размера этой надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
10. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам централизованных бухгалтерий производится согласно приказу руководителя учреждения.