МЭР ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 декабря 2007 года N 4143

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ" И "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"

 (в ред. постановлений мэра города Благовещенска от 11.04.2008 N 1079, от 04.07.2008 N 2053, от 15.08.2008 N 2619, постановлений администрации города Благовещенска от 20.01.2011 N 234, от 04.04.2011 N 1402)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления администрации города Благовещенска от 14.05.2012 N 2155.
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Благовещенской городской Думы от 20 декабря 2007 года N 37/174 "О внесении изменения в Положение о тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, утвержденное решением городской Думы города Благовещенска от 21 декабря 2004 года N 53/184" и в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Благовещенска "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" и "Централизованная бухгалтерия сферы культуры" постановляю:

1. Установить должностные оклады работников муниципальных учреждений города Благовещенска "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" и "Централизованная бухгалтерия сферы культуры" согласно приложению N 1.

2. Утвердить условия оплаты труда работников муниципальных учреждений города Благовещенска "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" и "Централизованная бухгалтерия сферы культуры" согласно приложению N 2.

3. Утвердить Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников муниципальных учреждений города Благовещенска "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" и "Централизованная бухгалтерия сферы культуры" согласно приложению N 3.

4. Оплату труда работников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности муниципальных учреждений города Благовещенска "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" и "Централизованная бухгалтерия сферы культуры", производить в соответствии с размерами и условиями оплаты труда работников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности администрации города Благовещенска.

5. Признать утратившими силу с 1 января 2008 года постановления мэра города Благовещенска:

от 14 декабря 2005 года N 3634 "Об упорядочении условий оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при структурных подразделениях администрации города Благовещенска";

от 18 октября 2007 года N 3156 "О внесении изменения в постановление мэра города Благовещенска от 14 декабря 2005 года N 3634 "Об упорядочении условий оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при структурных подразделениях администрации города Благовещенска";

от 12 декабря 2007 года N 3843 "О внесении изменения в постановление мэра города Благовещенска от 14 декабря 2005 года N 3634 "Об упорядочении условий оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при структурных подразделениях администрации города Благовещенска".

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя мэра города А.И.Донца.

Мэр
города Благовещенска
А.А.МИГУЛЯ

     

Приложение N 1
к постановлению
мэра
города Благовещенска
от 28 декабря 2007 года N 4143

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ" И "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"

(в ред. постановлений мэра города Благовещенска от 11.04.2008 N 1079, от 04.07.2008 N 2053, от 15.08.2008 N 2619, постановлений администрации города Благовещенска от 20.01.2011 N 234, от 04.04.2011 N 1402)

     




Приложение N 2
к постановлению
мэра
города Благовещенска
от 28 декабря 2007 года N 4143

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ" И "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"

1. Работникам муниципальных учреждений города Благовещенска "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" и "Централизованная бухгалтерия сферы культуры" (далее - работники централизованных бухгалтерий), кроме должностных окладов, выплачиваются:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде от 60% до 100% должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу;

в) премия по результатам работы за месяц;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) материальная помощь.

Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы за месяц, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи определяются положениями об оплате труда работников, которые согласовываются с управлением экономического развития и инвестиций, утверждаются отраслевыми органами администрации г. Благовещенска и являются приложениями к коллективным договорам муниципальных учреждений.

2. При утверждении фонда оплаты труда сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов работникам централизованных бухгалтерий, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 8,5 должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

в) премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения в размере 18 должностных окладов;

д) материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

3. Фонд оплаты труда работников централизованных бухгалтерий формируется с учетом районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока.

На материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока не начисляются.

Приложение N 3
к постановлению
мэра
города Благовещенска
от 28 декабря 2007 года N 4143

ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ" И "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"  

(в ред. постановления администрации города Благовещенска от 20.01.2011 N 234)

1. Настоящий Порядок определяет обеспечение социально-трудовых гарантий работникам муниципальных учреждений города Благовещенска "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" и "Централизованная бухгалтерия сферы культуры" (далее - работники централизованных бухгалтерий), является основанием установления стажа для начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.

2. Ответственность за своевременный пересмотр стажа работы в централизованных бухгалтериях возлагается на руководителя учреждения.

3. В общий стаж работы, дающий право работникам централизованных бухгалтерий на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются:

а) время работы:

на различных должностях в централизованных бухгалтериях;

на должностях заведующего учреждения; заместителя начальника; начальника отдела; заместителя начальника отдела; главного бухгалтера; заместителя главного бухгалтера; главного экономиста; ведущего экономиста; бухгалтера; экономиста; специалиста, исполняющего функции бухгалтерского учета; кассира; счетовода в учреждениях, организациях, предприятиях;

на должностях юриста; юрисконсульта; главного юрисконсульта; ведущего юрисконсульта; старшего юрисконсульта; специалиста юридической группы (отдела) в учреждениях, организациях, предприятиях;

на должностях специалиста по информационно-техническому обеспечению; системного администратора; специалиста отдела информационных технологий; инженера; делопроизводителя; секретаря-машинистки; заведующего хозяйством; водителя в учреждениях, организациях, предприятиях;

(пп. "а" в ред. постановления администрации города Благовещенска от 20.01.2011 N 234)

б) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется на должностной оклад без доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой.

5. При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется на основной оклад по основной должности.

6. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам централизованных бухгалтерий производится дифференцировано в зависимости от стажа, дающего право на получение этой надбавки (в процентах к месячному должностному окладу), при стаже:

7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу работникам централизованных бухгалтерий учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

8. Если у работника право на назначение или изменение размера этой надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата данной надбавки производится после окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности.

9. В случае если право на назначение или изменение размера этой надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

10. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам централизованных бухгалтерий производится согласно приказу руководителя учреждения.