Об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Амурской области «Дирекция по содержанию и обслуживанию административных зданий» (с изменениями на 11 марта 2008 года) (утратил силу)

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением губернатора Амурской области
от 24.01.2008 № 26
(В редакции Постановления губернатора области от 11 марта 2008 года № 109. - См. Предыдущую редакцию)

Условия
оплаты труда работников государственного бюджетного
учреждения Амурской области «Дирекция по содержанию и
обслуживанию административных зданий»

1. Оплата труда работников государственного бюджетного учреждения Амурской области «Дирекция по содержанию и обслуживанию административных зданий» (далее - Учреждение) состоит из ежемесячного должностного оклада (тарифной ставки), определяемого на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Работникам Учреждения производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 150 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

(В редакции Постановления губернатора области от 11 марта 2008 года № 109. - См. Предыдущую редакцию)

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

При установлении стажа для выплаты надбавки учитываются периоды работы в данном или аналогичном по профилю учреждении по соответствующим должностям и профессиям;

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада (тарифной ставки);

д) материальная помощь.

3. Работникам Учреждения производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и области:

надбавка водителям за классность: при наличии 1 класса - 25 процентов, 2 класса - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время в качестве водителя;

доплата водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день - в размере до 25 процентов тарифной ставки (оклада);

надбавка за профессиональное мастерство рабочим (за исключением водителей автомобилей), имеющим 3 разряд и выше, - до 24 процентов тарифной ставки (оклада);

доплата за работу в ночное время - в размере 35 процентов тарифной ставки (оклада);

доплата за использование в работе дезинфицирующих и токсических средств уборщикам производственных и служебных помещений - в размере 10 процентов тарифной ставки;

доплата работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, - в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада) (по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости в тяжелых и вредных условиях труда).

4. На должностные оклады (тарифные ставки) и иные выплаты (за исключением материальной помощи) начисляются и выплачиваются районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока в размерах, установленных действующими нормативными актами Российской Федерации и Амурской области.

5. Порядок выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет, премий по результатам работы и материальной помощи, предусмотренных подпунктами «а» - «в» и «д» пункта 2 настоящих Условий, надбавки за высокое профессиональное мастерство рабочим, предусмотренной пунктом 3 настоящих Условий, устанавливаются руководителем Учреждения по согласованию с исполнительным органом государственной власти области, в ведении которого находится Учреждение.

Руководителю Учреждения, заместителю руководителя и главному бухгалтеру выплаты стимулирующего характера (ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премия) производятся в соответствии с решением исполнительного органа государственной власти области, в ведении которого находится Учреждение.

6. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок), предусматриваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 9 должностных окладов (тарифных ставок);

(В редакции Постановления губернатора области от 11 марта 2008 года № 109. - См. Предыдущую редакцию)

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);