1. Аттестация муниципальных служащих (далее - аттестация) - это проводимая в установленном законодательством порядке проверка соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы путем периодической оценки знаний, опыта, навыков, результатов деятельности и способностей к выполнению конкретных функций муниципальной службы по замещаемой должности.
2. Аттестация проводится один раз в три года.
(в ред. Закона Амурской области от 08.09.2022 N 149-ОЗ)
3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных лиц возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
4. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации внеочередная аттестация может проводиться в следующих случаях:
(в ред. Закона Амурской области от 08.09.2022 N 149-ОЗ)
1) по соглашению сторон трудового договора;
2) при принятии представителем нанимателя (работодателем) решения о сокращении должностей муниципальной службы;
(пп. 2 в ред. Закона Амурской области от 08.09.2022 N 149-ОЗ)