1. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и оклада за классный чин, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
(часть 1 в ред. Закона Амурской области от 07.07.2020 N 558-ОЗ)
2. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин устанавливаются постановлением Губернатора области. Размеры должностных окладов устанавливаются с соблюдением тождественности размеров должностных окладов по должностям с аналогичными наименованиями в соответствующих категориях и группах должностей разделов Реестра должностей.
(в ред. Законов Амурской области от 09.11.2021 N 21-ОЗ, от 07.07.2022 N 129-ОЗ)
Часть третья утратила силу с 1 января 2022 года. - Закон Амурской области от 09.11.2021 N 21-ОЗ.
Часть четвертая утратила силу с 1 января 2020 года. - Закон Амурской области от 30.09.2019 N 405-ОЗ.
5. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
(в ред. Закона Амурской области от 07.07.2022 N 129-ОЗ)
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) ежемесячное денежное поощрение;