1. Право на получение вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) имеют:
педагогические работники государственных общеобразовательных школ-интернатов, в том числе кадетских школ-интернатов, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ), государственных специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы), государственньгх образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственных оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении (далее - государственные образовательные учреждения), на которых возложены обязанности классного руководителя; (абзац в редакции, введенной в действие с 11 декабря 2010 года Законом Амурской области от 08 декабря 2010 года N 411-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
педагогические работники, муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, муниципальных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи (далее - муниципальные образовательные учреждения), на которых возложены обязанности классного руководителя.
2. Вознаграждение выплачивается ежемесячно в размере 1000 рублей.
На сумму вознаграждения начисляются (Абзац в редакции Закона Амурской области от 08 мая 2008 года N 32-ОЗ. - См. Предыдущую редакцию):
районные коэффициенты к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока, установленные законом области;
процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти.
В полном размере вознаграждение выплачивается за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, общеобразовательных школах-интернатах, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
В классах с меньшей наполняемостью вознаграждение выплачивается в уменьшенном размере пропорционально численности учащихся.
3. Для установления размера вознаграждения численность учащихся в классах определяется по состоянию на 1 января текущего года. При изменении численности учащихся производится перерасчет размера вознаграждения с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение численности учащихся. (Абзац в редакции Закона Амурской области от 08 мая 2008 года N 32-ОЗ. - См. Предыдущую редакцию)
В летний период, не совпадающий с ежегодным отпуском, выплата вознаграждения сохраняется и осуществляется исходя из численности учащихся в классах по состоянию на 1 июня. (Абзац в редакции Закона Амурской области от 08 мая 2008 года N 32-ОЗ. - См. Предыдущую редакцию)
Педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений области, осуществляющим функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, коррекционных классах, вознаграждение назначается, исходя из общей численности обучающихся в классах, но не более установленного настоящей статьей размера.