Порядок
исчисления стажа работы работников учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности,
учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы области, финансируемых за счет средств областного бюджета, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет
(Наименование в редакции Постановления губернатора области от 17 января 2007 года № 16. - См. Предыдущую редакцию)
1.1. Право на получение процентной надбавки за выслугу лет (далее -процентная надбавка) имеют все работники учреждений гражданской защиты и пожарной безопасности учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы области (далее - работники), содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям, в том числе принятые на работу по совместительству.
(В редакции Постановления губернатора области от 17 января 2007 года № 16. - См. Предыдущую редакцию)
1.2. Выплата процентной надбавки производится ежемесячно к должностным окладам (тарифным ставкам) но занимаемой должности (профессии) в следующих размерах:
- за выслугу лет свыше 1 года - 5 процентов;
- за выслугу лет свыше 2 лет - 10 процентов;
- за выслугу лет свыше 3 лет - 15 процентов;
- за выслугу лет свыше 4 лет - 20 процентов;
- за выслугу лет свыше 5 лет - 25 процентов;
- за выслугу лет свыше 10 лет - 30 процентов;
- за выслугу лет свыше 15 лет - 40 процентов.
1.3. Процентная надбавка за выслугу лет исчисляется:
1.3.1. Рабочим-сдельщикам - из тарифных ставок, установленных по соответствующим разрядам Единой тарифной сетки, другим работникам, переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда, - из должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатами.
1.3.2. Работникам, допущенным в установленном порядке к временному замещению вышеоплачиваемых должностей, выплата процентной надбавки производится по соглашению сторон трудового договора (Трудовой кодекс РФ ст. 151).
1.3.3. Работникам, получающим повышенные тарифные ставки (оклады), надбавка за выслугу лет исчисляется из повышенных тарифных ставок (окладов).
1.4. Процентная надбавка за выслугу лет не выплачивается работникам, занятым на временных и сезонных работах, за исключением работников котельных и истопников, которым надбавка за выслугу лет выплачивается за фактический период работы (сезон).
2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки:
2.1. В стаж работы, за который выплачивается процентная ставка, включается все время работы (службы) в воинских частях, учреждениях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти.
2.2. В стаж работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки, установленный п. 2.1. настоящего Порядка, включается также время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления.
2.3. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1. и 2.2. настоящего Порядка, включаются все периоды независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Порядком.
2.4. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1. и 2.2. настоящего Порядка, включаются периоды иной деятельности, а именно:
2.4.1. военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации других войсках и воинских формированиях;
2.4.2. военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;
2.4.3. служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;
2.4.4. военная служба военнослужащих- женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех-лет;
2.4.5.военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы.