Недействующий

О системе оплаты труда в органах местного самоуправления Амурской области (с изменениями на 26 июня 2007 года) (Утратил силу)

Статья 4

(Статья в редакции Закона Амурской области от 02 мая 2007 года № 332-ОЗ. - См. Предыдущую редакцию)


1. Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления области, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и иных должностных лиц местного самоуправления области производится в форме ежемесячного денежного вознаграждения.    

2. Предельные размеры ежемесячного денежного вознаграждения выборных должностных лиц местного самоуправления области, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и иных должностных лиц местного самоуправления области устанавливаются в зависимости от замещаемой должности (приложение № 3), и следующей классификацией муниципальных образований, расположенных на территории области, по группам оплаты труда в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования:

(Абзац в редакции Закона Амурской области от 26 июня 2007 года № 355-ОЗ. - См. Предыдущую редакцию)

Группа по
оплате
труда

Численность населения
муниципального образования

Размер денежного
вознаграждения (в
процентах)

Городские округа, муниципальные районы

Первая

свыше 100

93

Вторая

свыше 50 до 100 (включительно)

89

Третья

свыше 25 до 50 (включительно)

86

Четвертая

свыше 15 до 25 (включительно)

84

Пятая

до 15 (включительно)

82

Городские поселения, сельские поселения

Первая

свыше 10

58

Вторая

свыше 5 до 10 (включительно)

53

Третья

свыше 3 до 5 (включительно)

48

Четвертая

свыше 1 до 3 (включительно)

43

Пятая

свыше 0,5 до 1 (включительно)

38

Шестая

до 0,5 (включительно)

33


3. Помимо денежного вознаграждения, выборным должностным лицам местного самоуправления области, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и иным должностным лицам местного самоуправления области производятся следующие дополнительные выплаты в процентах к ежемесячному денежному вознаграждению:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 50 %;

2) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

3) ежемесячная надбавка за ученую степень:

кандидата наук - 2 %;

доктора наук - 4 %.

4. К ежемесячному денежному вознаграждению и иным выплатам, указанным в настоящей статье, устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока в размерах, установленных законами области.