1. Денежное содержание муниципального служащего муниципальной службы области (далее - муниципальный служащий области) состоит из месячного оклада муниципального служащего области в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы области (далее -должностной оклад) иежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд в соответствии с присвоенным квалификационным разрядом, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего области (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее- дополнительные выплаты).
(В редакции Закона Амурской области от 09 марта 2006 года № 158-ОЗ. - См. Предыдущую редакцию)
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) ежемесячное денежное поощрение;
7) материальная помощь.
3. Муниципальным служащим области производятся иные выплаты (надбавка за ученую степень, надбавка за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование), предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.
(В редакции Закона Амурской области от 09 марта 2006 года № 158-ОЗ. - См. Предыдущую редакцию)
4. К денежному содержанию муниципального служащего области устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока.
5. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих области устанавливаются в зависимости от замещаемой должности (приложение № 1), а также классификацией муниципальных образований, расположенных на территории области, по группам оплаты труда в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования (приложение № 4).
(В редакции Закона Амурской области от 26 июня 2007 года № 355-ОЗ. - См. Предыдущую редакцию)
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в соответствии с соотношением квалификационных разрядов муниципальных служащих области и классных чинов государственных гражданских служащих области (приложение № 2), а также классификацией муниципальных образований, расположенных на территории области, по группам оплаты труда в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования (приложение № 4).
(В редакции Закона Амурской области от 02 мая 2007 года № 332-ОЗ. - См. Предыдущую редакцию)
7. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления дополнительных и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего области определяются нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с уставом муниципального образования и настоящим Законом.
(Абзац в редакции Закона Амурской области от 02 мая 2007 года № 332-ОЗ. - См. Предыдущую редакцию)
Согласно статье 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации в муниципальном образовании, которому предоставляются дотации из областного бюджета в соответствии с пунктом 3 статьи 138 или дотации из бюджета муниципального района в соответствии с пунктом 4 статьи 142. 1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, размер оплаты труда муниципальных служащих области без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока, установленный в соответствии с предельными значениями для установления размеров должностных окладов муниципальных служащих области в зависимости от замещаемой должности, не должен превышать размер оплаты труда соответствующего государственного гражданского служащего области без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока.
(Абзац в редакции Закона Амурской области от 26 июня 2007 года № 355-ОЗ. - См. Предыдущую редакцию)