АМУРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

ЗАКОН АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 20 июня 2005 года № 15-ОЗ

О денежном содержании государственных гражданских служащих области
и денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности области

(с изменениями на 23 сентября 2005 года)
(Утратил силу)  

_________________________________________________________
     Утратил силу на основании:
     Закона Амурской области от 13 декабря 2006 года № 261-ОЗ  
_________________________________________________________
_________________________________________________________
     Документ с изменениями внесенными:
     Законом Амурской области от 23 сентября 2005 года № 57-ОЗ

_________________________________________________________

Принят областным Советом народных депутатов
30 мая 2005 года

Повторно принят областным Советом народных депутатов
16 июня 2005 года

Настоящий Закон определяет размер и порядок установления денежного содержания государственных гражданских служащих области и размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности области

ГЛАВА I. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ
 ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ

Статья 1

1. Денежное содержание государственного гражданского служащего области (далее - гражданский служащий области) состоит из месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы области (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы области (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего области (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размеры должностных окладов гражданских служащих области устанавливаются в зависимости от замещаемой должности согласно приложению № 1.

3. Размеры окладов за классный чин гражданских служащих области устанавливаются в зависимости от присвоенного классного чина согласно приложению № 2.

4. Работникам представительства Администрации области при Президенте Российской Федерации, Правительстве Российской Федерации размер должностных окладов увеличивается на 50 процентов.          

5. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) материальная помощь.

6. Гражданским служащим области производятся другие выплаты (надбавка за ученую степень, надбавка за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование), предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

7. К денежному содержанию гражданского служащего области устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока.

8. По отдельным должностям государственной гражданской службы области (далее - гражданской службы области) может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих области, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте.

Статья 2

1. Дополнительные выплаты гражданским служащим области устанавливаются в следующих размерах:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе:

(Пункт  в редакции Закона Амурской области от 23 сентября 2005 года № 57-ОЗ. - См. Предыдущую редакцию)

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы:

по высшим государственным должностям гражданской службы области - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным государственным должностям гражданской службы области - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим государственным должностям гражданской службы области - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада,

по старшим государственным должностям гражданской службы области - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада,

по младшим государственным должностям гражданской службы области - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

(Пункт в редакции Закона Амурской области от 23 сентября 2005 года № 57-ОЗ. - См. Предыдущую редакцию)

5) ежемесячное денежное поощрение - дифференцированно (максимальный размер ограничивается двумя должностными окладами);

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов денежного содержания;

(Пункт в редакции Закона Амурской области от 23 сентября 2005 года № 57-ОЗ. - См. Предыдущую редакцию)

7) материальная помощь - в размере одного оклада денежного содержания.

2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи устанавливаются положениями об этих выплатах, утверждаемыми представителем нанимателя.

3. Гражданским служащим области, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему профилю, выплачивается надбавка кандидату наук - в размере 10 процентов должностного оклада в месяц; доктору наук - в размере 20 процентов должностного оклада в месяц. Надбавка выплачивается в соответствии с положением об этих выплатах.

4. Гражданским служащим области, замещающим должности в юридических службах, в основные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, устанавливается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада.         

Надбавка выплачивается в соответствии с положением о выплате этой надбавки.

(Абзац дополнен Законом Амурской области от 23 сентября 2005 года № 57-ОЗ)

Статья 3

1. К гражданским служащим области, оплата труда которых производится в особом порядке, не применяются общие условия оплаты труда гражданских служащих области.

2. Порядок установления оплаты труда и перечень должностей гражданской службы области, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, утверждаются нормативным правовым актом области.

3. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа области в соответствии с особенностями его задач и функций.

4. Оплата труда данной категории гражданских служащих области производится за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области.

Статья 4

1. Фонд оплаты труда гражданских служащих области и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы области, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих области и работников государственного органа области.

2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати четырех должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

3. Фонд оплаты труда гражданских служащих области формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока;

2) на иные выплаты (надбавку за ученую степень, надбавку за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование), предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих области между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.

5. В государственных органах области, в которых оплата труда гражданских служащих области производится в соответствии со статьей 3 настоящего Закона, фонд (соответствующая часть фонда) оплаты труда гражданских служащих формируется на основе показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа.

6. Иные условия формирования фонда оплаты труда гражданских служащих области могут устанавливаться федеральными законами и законами области.

7. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении государственных органов области и используется в соответствии с положениями, разработанными ими, на выплату премий, дополнительного поощрения, на оказание материальной помощи и на другие выплаты, носящие единовременный характер.

ГЛАВА II. ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЛАСТИ

Статья 5

1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности области, имеет установленный размер, определенный с учетом должностного оклада, оклада за классный чин, надбавок за особые условия гражданской службы, за выслугу лет на гражданской службе.          

2. Для лиц, замещающих государственные должности области, денежное вознаграждение устанавливается согласно приложению № 3.

3. Лицам, замещающим государственные должности области, кроме денежного вознаграждения, ежемесячно выплачиваются дополнительные выплаты:

1) денежное поощрение - в размере двух денежных вознаграждений;

(Пункты 1-5 в редакции Закона Амурской области от 23 сентября 2005 года № 57-ОЗ. - См. Предыдущую редакцию)