ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 сентября 2005 года № 525
Об оплате труда работников образовательных
учреждений, финансируемых из областного бюджета
(с изменениями на 15 марта 2008 года)
____________________________________________
Утратил силу на основании
постановления губернатора Амурской области
от 28 апреля 2010 года N 146
____________________________________________
_______________________________________________________________
Документ с изменениями внесенными:
Постановлением губернатора области от 15 марта 2008 года № 121
_______________________________________________________________
В целях реализации постановления губернатора области от 25.01.2005 № 23 «Об упорядочении оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета» (в редакции постановлений губернатора области от 20.04.2005 № 229, от 21.07.2005 № 425) ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить объемные показатели деятельности образовательных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 1.
2. Отнести к разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, должности работников образовательных учреждений согласно приложению № 2.
3. Установить разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, по должностям работников образовательных учреждений согласно приложению № 3.
4. Утвердить Положение о порядке оплаты труда работников образовательных учреждений, финансируемых из областного бюджета, согласно приложению № 4.
5. Рекомендовать органам местного самоуправления использовать положения данного постановления при разработке системы оплаты труда работников образовательных учреждений, финансирование которых осуществляется за счет средств местных бюджетов.
6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
Объемные показатели
деятельности образовательных учреждений, финансируемых из областного бюджета,
и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей
I. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений
1.1. К объемным показателям деятельности образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при оп ределении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
Показатели | Условия | Количество баллов | |||
1 | 2 | 3 | |||
1. Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях | Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,3 | |||
2. Количество детей, обучающихся в учреждениях дополнительного образования: |
| 0,3 0,5 | |||
3. Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования. | За каждые 50 чел. или каждые 2 класса (группы); | 15 |
4. Количество работников в образовательном учреждении | за каждого работника; | 1 | |||
5. Наличие групп продленного дня | до 20 | ||||
6. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях | За наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников; |
| |||
7. Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих) | За каждое указанное структурное подразделение: |
| |||
8. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях | Из расчета за каждого дополнительно | 0,5 | |||
9. Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.): |
|
|
10. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов | За каждый класс | до 10 | |||
11. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) |
| до 15 | |||
12. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой | За каждый вид | до 15 | |||
13. Наличие: |
|
| |||
14. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.) | - Находящихся на балансе образовательных учреждений; |
| |||
15. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии -0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц | За каждый вид | до 50 | |||
16. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений и жилых домов | За каждый вид | до 20 | |||
17. Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе | За каждого обучающегося (воспитанника) | 0,5 | |||
18. Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся |
(воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных образовательных учреждений (классов, групп) | За каждого обучающегося (воспитанника) | 1 |
1.3. Образовательные учреждения относятся к I-й, II-й, III-ей или IV-й группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
№ п/п | Тип (вид) образовательного учреждения | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов | ||||||
I гр. | IIгр. | III гр. | IV гр. | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |||
1 | Учреждения начального и среднего профессионального образования, общеобразовательные лицеи и гимназии | свыше 400 | до 400 | до 300 | ||||
2 | Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи | свыше 350 | до 350 | |||||
3 | Специализированные детско- юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮШОР) | свыше 350 | до 350 | до 250 | ||||
4. | Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с деви-антным поведением, общеобразовательные школы-интернаты | свыше 350 | до 350 | до 250 | до 150 |
5. | Школы и другие общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения | свыше 500 | до 500 | до 350' | до 200 |
1.4. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в образовательных учреждениях руководителям, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений предусмотрены следующие разряды оплаты труда.
1.4.1. Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения:
I группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию -16 разряд;
- имеющий 1 квалификационную категорию - 15 разряд.
II группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 15 разряд;
- имеющий 1 квалификационную категорию - 14 разряд.
III группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;
- имеющий 1 квалификационную категорию - 13 разряд.
IV группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд;
- имеющий 1 квалификационную категорию - 12 разряд.
1.4.2. Заместитель директора (начальника, заведующего), директор филиала, старший мастер:
I группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию -14-15 разряды;
- имеющий 1 квалификационную категорию - 13-14 разряды.
II группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 13-14 разряды;
- имеющий 1 квалификационную категорию - 12-13 разряды.
III группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 12-13 разряды;
- имеющий 1 квалификационную категорию - 11-12 разряды.
IV группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 11-12 разряды.
- имеющий 1 квалификационную категорию - 11 разряд.
1.4.3. Руководитель структурного подразделения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.):
I группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;
- имеющий 1 квалификационную категорию - 13 разряд.