Показатели и порядок
отнесения учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств областного бюджета,
к группам по оплате труда руководителей
Группа по оплате труда руководителей областных учреждений здравоохранения устанавливается департаментом здравоохранения Администрации области, в непосредственном подчинении которого они находятся, по следующим показателям:
1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек | |||
I | 1210 и более | |||
II | от 810 до 1200 | |||
III | от 510 до 800 | |||
IV | от 260 до 500 | |||
V | свыше 50 до 250 | |||
Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным настоящим пунктом.
2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения и клиники; санатории, санатории-профилактории, специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия.
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек | |||
I | 2010 и более | |||
II III | от 1510 до 2000 от 1010 до 1500 | |||
IV | от 510 до 1000 | |||
V | свыше 50 до 500 | |||
3. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции.
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек | |||
II | 251 и более | |||
III | от 101 до 250 | |||
IV | до 100 | |||
4. При определении величины показателя «число сметных коек» учитывается среднегодовое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
5. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 6-9):
Группа по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей | |||
I | 301 и более | |||
II | от 221 до 300 | |||
III | от 151 до 220 | |||
IV | от 66 до 150 | |||
V | от 8 до 65 | |||
При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.
5.1. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше, по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным настоящим пунктом.
5.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно- поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным настоящим пунктом, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено пунктами 1, 2, 3, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
5.3. При определении величины показателя «число врачебных должностей» учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей - интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
5.4. Областные бюро судебно-медицинской экспертизы относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 5.
5.5. Центры медицинской профилактики относятся к V группе по оплате труда руководителей.
6. Станции переливания крови.