Условия оплаты труда работников общие для всех учреждений
1. Работникам учреждений осуществляется повышение ставок, установленных на основе ЕТС, и производятся компенсационные доплаты и надбавки к ставкам (окладам) согласно таблице № 1 настоящего приложения.
2. На педагогических, медицинских работников и работников культуры, состоящих в штате учреждений, не относящихся к учреждениям образования, здравоохранения и культуры, распространяются условия и порядок оплаты труда, действующие в соответствующих отраслях (за исключением надбавки за выслугу лет, продолжительность непрерывной работы).
3. Учреждения, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок (окладов), определяемых на основе ЕТС.
4. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) руководителя.
Таблица № 1
Размеры повышений ставок (окладов) и перечень компенсационных доплат и надбавок,
связанных с особенностями деятельности учреждений
Категории работников и виды повышений ставок (окладов), | Размеры | |||
I. Повышение ставок, окладов | ||||
1.1. Специалисты и руководящие работники социально-культурной сферы: здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, образования, ветеринарной службы, физической культуры и спорта - за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности | 25 | |||
1.2. Водители на автомобилях с прицепами (для водителей повременщиков) | 20 | |||
II. Компенсационные доплаты к ставкам, окладам | ||||
2.1. За работу в ночное время (за каждый час работы в период с 22 часов до 06 часов), за исключением работников, которым установлены более высокие размеры настоящим постановлением |
| |||
2.2. Работникам, непосредственно занятым на работах, предусмотренных межотраслевыми и отраслевыми Типовыми перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда; - на работах с тяжелыми и вредными условиями труда; - на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда |
| |||
2.3. Водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем: - учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности; - других учреждений |
| |||
2.4. Работникам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном) или заведование самостоятельными подразделениями численностью: - до 10 человек; - свыше 10 человек |
| |||
2.5. Женщинам, работающим в сельской местности, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2-х часов) |
| |||
2.6. Работникам на тех работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2-х часов) |
| |||
III Надбавки к ставкам, окладам | ||||
3.1. Водителям за классность: |
| |||
Примечания:
1. В тех случаях, когда бригаду возглавляет специалист (мастер или начальник участка), доплата за руководство бригадой не устанавливается.
2. Конкретные размеры доплат на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором по результатам аттестации рабочих мест.