Условия оплаты труда работников учреждений культуры и искусства
1. Руководителям и специалистам учреждений культуры, образовательных учреждений сферы культуры устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
(В редакции Постановления губернатора области от 21 июля 2005 года № 425. - См. Предыдущую редакцию)
При стаже работы | Размер надбавки (в процентах к ставке (окладу) | |||
от 1 до 5 лет включительно | 5 | |||
2. Оплата труда отдельных категорий работников может осуществляться по более высоким разрядам, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников культуры.
2.1. Разряды оплаты труда, повышенные против определенных на основе ЕТС, устанавливаются:
на один разряд:
руководителям и другим работникам библиотек для слепых;
руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);
лицам, работающим в учреждениях культуры и искусства, имеющим почетные звания «Заслуженный артист», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный деятель искусств»;
на два разряда:
руководителям и специалистам учреждений культуры и искусства, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);
лицам, работающим в учреждениях культуры и искусства и имеющим почетное звание «Народный артист».
3. Руководителям и специалистам библиотек устанавливается ежемесячная доплата за работу с инвалидами по зрению в размере 30 процентов должностного оклада.
(Пункт дополнен Постановлением губернатора области от 20 апреля 2005 года № 229)
4. Руководителям и специалистам библиотек за организационно-методическое обеспечение деятельности библиотек области установить ежемесячную доплату в размере 20 процентов должностного оклада.
(Пункт дополнен Постановлением губернатора области от 21 июля 2005 года № 425)