Условия оплаты труда работников образовательных учреждений
1. Размеры повышения ставок (окладов), компенсационных доплат и надбавок работникам образовательных учреждений устанавливаются согласно таблице № 1 настоящего приложения.
2. Оплата труда отдельных категорий работников может осуществляться по более высоким разрядам, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников образования, в следующих случаях:
2.1. Оплата труда на два разряда выше осуществляется работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
2.2. Оплата труда на один разряд выше осуществляется:
- работникам, имеющим степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
- руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, имеющим почетные звания «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и «Заслуженный преподаватель» СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР;
- руководящим работникам образовательных учреждений, имеющим почетные звания «Заслуженный мастер профтехобразования», «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный тренер», «Заслуженный мастер спорта», «Мастер спорта международного класса», «Гроссмейстер по шахматам (шашкам)», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный врач», «Заслуженный юрист» и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, названия которых начинаются со звания «Народный», «Заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
2.3. При наличии у работников двух оснований (наличия почетного звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию в пределах разрядов ЕТС по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета.
2.4. При наличии у работников, имеющих почетное звание или ученую степень, права на повышение ставок заработной платы в процентах (за работу в сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии и др.) повышению подлежат ставки (оклады), установленные им с учетом почетного звания или ученой степени.
3. При установлении ставок (окладов) работникам общеобразовательных учреждений при учреждениях, исполняющих уголовное наказание в виде лишения свободы, и их повышении по основаниям, указанным в пунктах 6,7 таблицы № 1, применяются ставки ЕТС, увеличенные на 20 процентов.
4. Устанавливать педагогическим и другим работникам надбавки за сложность, напряженность и высокое качество работы, а также доплаты за выполнение дополнительных работ и другую дополнительную работу, непосредственно не входящую в круг должностных обязанностей работника, в пределах 20 процентов фонда оплаты труда.
Размеры доплат работникам и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей (классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетом и другое), определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте образовательного учреждения.