Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения
1.Работникам учреждений здравоохранения производится повышение ставок (окладов) и устанавливаются компенсационные доплаты и надбавки, связанные со спецификой работы учреждений здравоохранения, в размерах согласно таблице № 1 настоящего приложения.
2. Размеры ставок (окладов) работников учреждений (структурных подразделений) для больных СПИД, ВИЧ-инфицированных, психических больных, больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышаются на 60, 40, 30, 25 и 15 процентов по прилагаемому перечню учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (таблица № 2).
Ставки (оклады) работников, занятых в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, формируются из оклада по соответствующему разряду оплаты труда ЕТС и повышений к нему, упомянутых настоящим постановлением.
3. В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда повышаются:
- на один разряд:
врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория;
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителям, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;
врачам, имеющим почетное звание «Заслуженный врач»;
- на два разряда:
врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория;
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителям, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;
врачам, имеющим почетное звание «Народный врач».
4. Оклады приемщиков золота повышаются на 15 процентов.
5. Оклады руководителей, определенные по 18 разряду ЕТС, увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных в п.З, соответственно на 10 и 20 процентов.
6. Оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений, производится на разряд выше по отношению к разрядам, предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками, а зубных врачей - на 1 разряд выше при наличии в учреждении (подразделении) до 6 должностей и на 2 разряда - 7 и более должностей.
7. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками, на 1 разряд при наличии в учреждении до 20 должностей и на 2 разряда - при наличии 21 и более зубных техников.
8. Главному бухгалтеру учреждения здравоохранения оклад устанавливается в порядке, предусмотренном для заместителей руководителя учреждения.
9. Увеличение разрядов оплаты врачам, имеющим почетные звания «Заслуженный врач» или «Народный врач» производится только по основной работе.
При наличии у работника двух почетных званий «Народный врач» и «Заслуженный врач» увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из оснований.
10. Квалификационная категория учитывается при отнесении к разрядам оплаты труда ЕТС при работе медицинских и фармацевтических работников по той специальности, по которой присвоена квалификационная категория.
Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Врачам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с доплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.
Работа руководителей и их заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема» должна отражаться в соответствующих документах.
Размер доплаты определяется приказом по учреждению.
(Пункт 11 утратил силу на основании Постановления губернатора области от 03 октября 2007 года № 583. - См. Предыдущую редакцию)
12. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений здравоохранения, производится по ставкам почасовой оплаты труда. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера ставки первого разряда ЕТС и коэффициентов почасовой оплаты: