1. В стаж службы, дающий право на ежегодный основной отпуск, включаются:
1) время фактической службы в течение рабочего года;
2) время, когда гражданский служащий фактически не служил, но за ним сохранялись должность и денежное содержание (полностью или частично), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;
3) время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от службы с последующим восстановлением на прежнем месте службы;
4) другие периоды времени, установленные в соответствии с федеральным законодательством.
2. В стаж службы, дающий право на ежегодный отпуск, не включаются:
1) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного федеральным законодательством возраста;
2) время отпуска продолжительностью более семи календарных дней, предоставленного гражданскому служащему области без сохранения денежного содержания;
3) время отсутствия гражданского служащего на службе без уважительных причин, в том числе вследствие отстранения его от службы в случаях, предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации;
4) другие периоды в соответствии с федеральным законодательством.
3. В стаж службы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, включаются периоды замещения;
1) должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы;
2) государственных должностей;
3) должностей муниципальной службы;
4) выборных должностей в органах местного самоуправления;
5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.